Analista Profesional de Procesos Administrativos

hace 6 meses


La Granja, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública Gabriela Mistral /
- Convocatoria
- Analista Profesional de Procesos Administrativos
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Administración
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- La Granja
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.567.028

Condiciones
- La renta corresponde al grado 11 E.U.S. del estamento Profesional, de acuerdo con el siguiente detalle:

- Renta bruta promedio mensualizada: $ 2.567.028.
- Renta bruta sin bonos: $ 1.967.113. (los meses de enero, febrero, abril, mayo julio, agosto, octubre y noviembre)
- Renta bruta con bonos: $ 3.766.858. (los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre)
- El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de mestas institucionales

Objetivo del cargo
- Mantener actualizada la información relacionada con la vida laboral de los funcionarios y funcionarias del Servicio Local, velando por el correcto registro de datos, la generación de documentos y la entrega de antecedentes que sirvan de insumo para los procesos del área y las demás unidades de la subdirección, todo según estándares técnicos y normativa vigente.
- Funciones del Cargo

1. Recepcionar y analizar diariamente solicitudes de contratación asociadas a los distintos programas presupuestarios existente en el Servicio Local (P01 de la Administración y P02 Servicio Educativo).
2. Ingresar diariamente antecedentes personales y contractuales al sistema de gestión de personas y a las diferentes plataformas de gestión del sector público y educacional, así como al archivo físico de cada funcionario/a (carpeta funcionaria).
3. Atender diariamente solicitudes y consultas del personal, ingresadas al área a través del sistema de tickets de atención virtual o presencialmente, analizando y entregando soluciones que estén a su alcance o derivándolas según corresponda.
4. Generar reportes y documentación requerida por la gestión interna del área y de la Subdirección (resoluciones, nóminas, finiquitos, certificados, etc.), así como aquella solicitada por instituciones externas al Servicio Local.
5. Gestionar íntegramente el proceso de registro, tramitación y recuperación de subsídios por incapacidad laboral originados por licencias médicas ingresadas al Servicio Local.
6. Gestionar íntegramente el proceso de postulación a la bonificación de incentivo al retiro con las instituciones e instancias que correspondan.
7. Gestionar íntegramente el proceso de asignación familiar con las instituciones e instancias que correspondan.
8. Administrar el sistema de registro y control de asistencia, así como el registro de permisos y feriados legales que ingresen diariamente al área.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- i) Título profesional de una carrera de, a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a 1 año, o
- ii) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiência profesional no inferior a 2 años.
- Áreas de formación requeridas: Administración Pública, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial y carreras afines.

Especialización y/o Capacitación
- SIAPER (Sistema de Información de Personal del Estado)
Estatuto Administrativo

Experiência sector público / sector privado
- La señalada como excluyente en el requisito Formal de Educación (1 o 2 años dependiendo del título), siendo deseable una experiência de al menos 3 años desempeñados en áreas de personal o registros administrativos en servicios públicos.

Competencias
- Trabajo en Equipo: Es la genuina intención de colaboración y cooperación con otros; capacidad de formar parte de un equipo, trabajar juntos, como opuesto a hacerlo individual y competitivamente; utilizar habilidades de comunicación que facilitan la participación en el equipo; estar atento a la resolución de los conflictos que se puedan generar en el equipo, y ayudar a en



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