Psicólogo(a) Asesor(a) Encargado(a) de Idoneidad

hace 2 meses

Chillán Ñuble, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Ñuble / Dirección SS Ñuble
- Convocatoria
- PSICÓLOGO(A) ASESOR(A) ENCARGADO(A) DE IDONEIDAD PSICOLÓGICA PARA LOS ASISTENTES DE LA EDUCACIÓN
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Ñuble
- Ciudad
- Chillán
- Tipo de Vacante
- Honorarios**Postulaciones** a esta convocatoria

**1**
Última a las **11:38:14** del **10-09-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.349.153

Condiciones
- Planta Profesional.
- Renta $1.349.153 bruto.
- Calidad Contractual: Honorarios.
- Lugar de desempeño: Dirección de Servicio de Salud Ñuble, Sección de Reclutamiento y Selección.
- Jornada 44 hrs.

Objetivo del cargo
- Evaluar la idoneidad psicológica utilizando instrumentos acordes a los requerimientos existentes, en base a los protocolos vigentes para cada tipo de evaluación.
- Funciones del Cargo

Evaluar idoneidad psicológica de los asistentes de la educación de los establecimientos educacionales de la región de ñuble, conforme a lo establecido en la ley 21.109 y a las indicaciones técnica recibidas y el marco legal vigente en la materia.
Dar soporte a usuarios y usuarias del sistema informático de idoneidad psicológica ley 21.109, siendo nexo con profesional informático a cargo del desarrollo del sistema
Ser contraparte ante dudas y consultas técnicas en materia de aplicación de la ley 21.109
Elaborar plan y calendario de evaluación de idoneidad psicológica de acuerdo a los requerimientos de los establecimientos educacionales
Liderar procesos de evaluación de idoneidad psicológica en base a protocolo vigente
Actualizar periodicamente registro informático en plataforma en base a los resultados del proceso de evaluación de idoneidad psicológica
Respaldar protocolos de evaluación en sistema, manteniendo el orden en relación a las fechas correspondientes
Organizar procesos de reevaluacion en los casos pertinentes
Generar reportes que grafiquen la capacidad de respuesta mensual a los requerimientos de evaluación
Generar reportes con indice de ausencia a los procesos de evaluación
Implementar las mejoras necesarias a los protocolos existentes en base a los requerimientos e indicaciones técnicas emergentes
Contribuir a la mejora permanente de los subprocesos de reclutamiento y selección de personal en base a los requerimientos y necesidades de la modernización del Estado.
Implementar mejoras a los procedimientos establecidos, a fin de aumentar la efectividad de las evaluaciones realizadas
Participar de reuniones con equipos de la red a fin de aunar criterios y compartir buenas prácticas
Contribuir a las instauración de un pool de reemplazos breves y evaluaciones psicolaborales para procesos de selección abreviados
Difundir nuevos procedimientos o indicaciones técnicas a referentes en los establecimientos dependientes.
Colaborar en otras funciones que sean solicitadas por su jefatura directa.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Como criterio obligatorio de selección se requiere contar con:
Acreditar certificado de título profesional de Psicólogo(a) otorgado por un establecimiento del estado o reconocido por éste (sólo para efectos de la postulación se considerarán como documentos válidos de acreditación de título profesional: Certificado de título o Certificado de registro de la Superintendencia de Salud).

Especialización y/o Capacitación
- Solo se considerarán los cursos de capacitación que tengan una fecha de certificación que no supere los 5 años contados hasta la fecha de postulación, que tengan un mínimo de 20 hrs pedagógicas. Para el caso de Diplomados, o Postítulos, la antigüedad máxima aceptada es de 10 años. Todo lo anterior debe acreditarse vía certificado que señale: _nombre capacitación, fecha término, horas, firma o timbre, nota o aprobación _**(30% valor subfactor**_)_**. **En caso de no presentar antecedentes que permitan certificar capacitaciones, será asignado “0” en puntuación en este subfactor**. Las capacitaciones indicadas como excluyentes no reciben puntaje en este ítem**
- Posee Diplomado en el área de al menos 120 hrs pedagógicas o 05 cursos atingentes de al menos 20 hrs. Pedagógicas c/u._
- 25 PUNTOS_
- Posee 04 cursos atingentes de al menos 20 hrs. Pedagógicas c/u._
- 20 PUNTOS_
- Posee 03 cursos atingentes de al menos 20 hrs. Pedagógicas c/u._
- 15 PUNTOS_

**Se considerará como capaci

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