Administrativo(a) Contable, Dr del Ñuble, Región

hace 2 semanas


Chiguayante, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /
- Convocatoria
- Administrativo(a) Contable, DR del Ñuble, Región del Ñuble.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Deporte y Recreación
- Región
- Región de Ñuble
- Ciudad
- Chillán
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.000.000

Condiciones
- La renta bruta mensual es de $1.000.000 e implica trabajar una jornada a partir del mes de Febrero al mes de Diciembre del 2024. El lugar de desempeño de sus funciones corresponde a la Dirección Regional del Ñuble.
- En el marco de la ley 20.255 que estableció que los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y salud; la persona que sea seleccionada tendrá la obligación de realizar esta cotización (previsional y de seguro contra accidentes de trabajo).

Objetivo del cargo
- Tramitar la elaboración de los contratos y convenios de transferencia de recursos del Programa Crecer en Movimiento que se desarrollan en la Dirección Regional, y llevar el control presupuestario de los recursos de el o los programas.
- Funciones del Cargo

Las principales funciones del cargo son:

1. Gestionar y/o apoyar el proceso de contratación de personas del programa Crecer en Movimiento.
2. Gestionar el pago de los contratos a honorarios asociados al Programa Crecer Movimiento.
3. Realizar el control presupuestario de bienes y servicios.
4. Ejecutar todas las demás funciones que encomiende el(la) Encargado de Deporte Formativo y que tengan relación con el cumplimiento de los objetivos del o los Programas.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Técnico Nível Medio de Liceo Técnico Profesional, reconocidos por el Ministerio de Educación.
- Estudios Académicos: Contador Técnico, contador general, técnico contable y/o contabilidad de Nível Medio

Especialización y/o Capacitación
- Deseable Especialización y/o Capacitación en: Finanzas Públicas.

Experiência sector público / sector privado
- Excluyente: Al menos 1 año de experiência laboral en funciones relacionadas con el cargo, en el sistema público y/o privado.

Competencias
- **Fomento al Deporte y Actividad Física**: Conoce la misión del IND y conceptos básicos de deporte y actividad física. Apoya a otros en la elaboración de materiales informativos básicos del Servicio, según sea solicitado. Informa a clientes internos y externos respecto a instalaciones y áreas de la Institución.
- **Orientación al cliente interno/ usuario**:Conoce las necesidades implícitas de sus clientes/usuarios, indagando en sus expectativas y poniéndose en su lugar. Entiende y conoce los requerimientos, pudiendo cumplir y satisfacer las necesidades del usuario en tiempo y forma. Propone mejoras a los procesos y procedimientos asociados al servicio de sus clientes/usuarios.
- **Trabajo Colaborativo**:Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos del IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.
- **Adaptación al Cambio**: Entiende y acepta los cambios que impactan sus funciones y tareas. Solicita orientación a sus jefaturas y/o referentes para enfrentar los cambios de forma efectiva. Se mantiene informado acerca de los cambios relacionados con las funciones y tareas que le competen.
- **Iniciativa y Proactividad**:Visualiza y se adelanta a problemas recurrentes, implementando acciones de mejora espontáneamente. Sugiere posibles alternativas para analizar o resolver problemas. Facilita el desarrollo de conocimientos y metodologías, que ayuden a obtener mejores resultados en su ámbito de acción.
- **Resolución de Problemas**: Introduce contactos externos e involucra a otros con experiência y pericia para solucionar problemas. Aborda y resuelve situaciones problemáticas con actores clave del IND. Se enfrenta a problemas recurrentes basándose en experiências previas.
- **Tolerancia en Situaciones Críticas**: Conoce sus capacidades y limitaciones propias al momento de enfrentar una situación crítica. Evalúa y pondera las consecuencias al enfrentarse a una situación tensa o conflictiva. Reconoce la gestación de una



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    hace 3 semanas


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