Asistente Administrativo Part Time

hace 3 semanas


Santiago de Chile Workforce Group Latam A tiempo completo

**DATOS DE CONTACTO**:
**Empresa**:
Workforce Group Latam

**Actividad económica**:
Otras actividades de servicios de apoyo a las empresas n.c.p.

**Descripción de la Empresa**:
Empresa de servicios transitorios.

**DESCRIPCIÓN**:
Somos Workforce Staffing EST una empresa multinacional, especialista en Servicios Transitorios y Outsourcing, fundada en Sudáfrica en el año 1972 con más de 35.000 colaboradores alrededor del mundo. Estamos comprometidos con la inclusión de las personas con discapacidad, por lo tanto, esta oferta laboral se ajusta a la ley 21.015. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Asistente Administrativo. Dentro de sus principales funciones estará: - Tomar contacto con los trabajadores - Atender solicitudes de documentación - Seguimiento a la entrega de documentación - Creación de nóminas de respaldo y base de datos - Mantener al día la documentación solicitada por las Certificadoras de cumplimientos y obligaciones laborales y previsionales. (Idealmente contar con experiência en este punto) - Alertar a jefaturas sobre posibles riesgos y mantener al día la documentación solicitada. - Realizar asistencia de Compliance Requisitos: - Experiência de al menos 6 meses.
- Metropolitana, Santiago
- 17/08/2023- Reservado- Jornada Parcial/part time**REQUISITOS SOLICITADOS**:
**Nível educacional**:
Educación media completa**Experiência**:
1 años**Tipo educación media**:

- Educación Técnico Profesional

**CARACTERÍSTICAS**:
**Tipo de contrato**:
Contrato a plazo Fijo**Nível de Cargo ofrecido**:
Asistente**Origen de la Oferta**:
WEB**Oferta de tipo práctica profesional**:
No

**Apto para los siguientes grupos de empleo**:

Personas en situación de discapacidad
Personas con pensión de invalidez
Ver exigencias del cargo

**detalleOferta.perfilFuncional.titulo**:

- Realizar tareas de pie
No se necesita que el trabajador permanezca de pie toda la jornada
- Realizar tareas sentado
Se necesita que el trabajador pueda permanecer sentado entre un 20% y un 70% de la jornada laboral, aunque puede realizar cambios posturales con cierta frecuencia (como una secretaria)
- Desplazarse para realizar las tareas
Se necesita que el trabajador pueda desplazarse dentro de edificios, con o sin ayuda técnica (silla, bastón, prótesis u otro)
- Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)
No se necesita que el trabajador se traslade de piso.
- Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas
Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos bajo el nível de su hombro, sentado o de pie (como objetos sobre un escritorio)
- Uso herramientas/ objetos pequeños
Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, que no requieren de precisión (como levantar el teléfono, accionar un interruptor)
- Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución
Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades que requieren agudeza visual a corta y larga distancia (verificar una identidad, registra entrada y salida de personas conducir, vigilar espacios abiertos)
- Capacidad auditiva
Se permiten trabajadores con buena percepción y discriminación de sonidos en cualquier ambiente sonoro, como la necesaria para seguir una conversación en medio de ambiente ruidoso
- Comunicarse en el trabajo
Se necesita trabajador que se comunique en forma verbal, de manera fluida (como un operador telefónico)
- Leer y escribir para el desarrollo de tareas
Se necesita Lecto-escritura de alto nível, comprende instrucciones o formularios y entrega información por medio escrito, incluyendo leer y escribir desde el computador para informarse y elaborar documentos, correos electrónicos u otros afines
- Flexibilidad
Se necesitan trabajadores que eventualmente estén dispuestos a ejecutar nuevas o diferentes tareas
- Trabajo colaborativo
Se requiere de un trabajador que acostumbre a trabajar en equipos para conseguir resultados y le sea fácil relacionarse con otros integrantes en su lugar de trabajo
- Manejo de tensiones y conflictos
Se resquieren trabajadore preparados para manejar situaciones complejas o resolver problemas en el trabajo
- Resolución de problemas
Se requieren trabajadores preparados para valorar situaciones imprevistas ya conocidas y sugerir acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe
- Desarrollo de tareas estresantes
Se requieren trabajadores que puedan manejar esporádicamente situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones

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