Superintendente HRbp Los Bronces

Company Description
- Anglo American es una compañía minera líder a nível mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo.

Con nuestra gente en el corazón de nuestro negocio, aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable.

Como una compañía minera responsable —de diamantes (por intermedio de De Beers), cobre, metales del grupo del platino, mineral de hierro, carbón y níquel— somos los custodios de valiosos recursos naturales. Trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que esos recursos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto.

Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas.

Sistema de turno: 5x2.Disponibilidad 3 días en terreno 2 días teletrabajo

**Job Description
- Propósito
**Gestionar, controlar y apoyar a la Gerencia Personas y Organización en el óptimo cumplimiento del Plan Anual de P&O establecido por la Compañía, con foco especial en el trabajo conjunto con sindicatos, relaciones laborales externas de la organización, además de asesorar a los especialistas del área o de la línea en los procesos, políticas, actividades, sistemas y/o proyectos con vinculación directa a las personas, siendo un aliado estratégico que genere impacto en el negocio.

**Tareas Claves**
- Aplicar consistentemente los principios de seguridad y salud en todas las actividades de la especialidad, asumiendo la responsabilidad de la seguridad tanto propia como de otras personas, para garantizar el “cero daño” y la eliminación de fatalidades, actuando como modelo a seguir y promoviendo una cultura en donde la seguridad y salud sean primordiales.
- Colaborar con los gerentes y sus equipos en el desarrollo de planes de Personas y Organización (P&O), ofreciendo orientación técnica y estratégica para la implementación eficaz de procesos y actividades relacionadas con la gestión de personas y cambios planificados.
- Garantizar el cumplimiento del Plan Anual de P&O, posicionando las iniciativas en línea con las necesidades de los clientes internos y proporcionando información sobre la estrategia de personas con el propósito de generar valor y cumplimiento a la estrategia de personas.
- Generar mejora continua y retroalimentación de gerentes y trabajadores para identificar oportunidades de mejora en procesos, procedimientos, políticas y servicios relacionados con las personas, con el objetivo de mejorar la calidad y el impacto en el negocio.
- Generar informes oportunos, transparentes y de calidad relacionados con los Recursos Humanos, abordando presupuestos, métricas, informes, KPI’s, entre otros, que faciliten la toma de decisiones de los líderes internos, como también los requerimientos o necesidades de organismos externos a Los Bronces.
- Diseñar y supervisar estrategias para el desarrollo y atracción de talento humano, asegurando que satisfagan las necesidades presentes y futuras de la organización.

**Qualifications
- Calificaciones
**Titulado Ingeniería comercial, civil industrial, Psicología o carrera afín.
8 años de experiência mínimo en área de personas en minería o grandes industrias.

**Conocimiento**
- Deseable estudios de postgrado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales y/o Habilidades Directivas.
- Especializado de recursos humanos en áreas técnicas relevantes de: diseño organizacional, gestión del talento, aprendizaje y desarrollo, gestión del cambio, relaciones laborales, entre otras.
- Estrategias de personas, sistemas, políticas, prácticas, procedimientos dentro de grandes organizaciones multinacionales.

**Otros Requisitos**
- Buen nível del idioma Inglés para comunicarse efectivamente con stakeholders claves. Salud compatible con trabajo en altura geográfica

**Habilidades de Procesos Sociales**

Capacidad de tener interacciones persona-persona productivas y apropiadas mediante la comprensión del comportamiento y las situaciones sociales:
**Autoconocimiento**:

- Capaz de analizar los propios comportamientos y su impacto en los demás y adaptarlos de acuerdo al contexto y las circunstancias.
- Puede observarse a sí mismo en una variedad de encuentros individuales y grupales, reflexionar y aprender de las interacciones, solicitar comentarios e identificar oportunidades de mejora.
- Reconoce y acepta la importancia de ante