Reclutador(a) Ciclorecreovía

Fundación CicloRecreoVía, que lleva a cabo la intervención urbana de cierre de calles para el disfrute de la comunidad en general en la realización de actividades deportivas, culturales y recreativas con presencia en la Región Metropolitana y ahora en Viña del Mar; requiere para la Ciudad de Santiago **un Reclutador(a).**

**Beneficios**
- Trabajar 40 horas semanales
- Trabajar en un proyecto de impacto ambiental y social.
- Un aprendizaje continuo y de fortalecimiento de capacidades en liderazgo, gestión y manejo de la información, planificación y solución de problemas; que permitirán su crecimiento personal y profesional.
- Ampliación de conocimientos en procesos de selección masivos en el contexto de un proyecto reconocido como uno de los más importantes de Chile.
- Tener la oportunidad de participar en procesos de trabajo al aire libre en un contexto deportivo y recreativo, permitiendo utilizar herramientas de trabajo como la bicicleta entre otros, aportando a su salud física y mental.
- Tener la oportunidad de viajar y conocer otras regiones donde tenga presencia la CicloRecreoVía.

**Requisitos**
- Psicólogo(a) con conocimientos y experiência en psicología laboral u organizacional.
- Experiência laboral de dos años o más en procesos de reclutamiento y selección masivos.
- Experiência y conocimiento en manejo de pruebas psicológicas, psicométricas y entrevistas por competencias
- Disponibilidad de viajar a otras ciudades donde esté presente la CicloRecreoVía
- Manejo de MS-Office, especialmente de Excel con un nível medio o superior

**Valor del sueldo**

800.000 líquidos mensuales. Al momento de tener contrato indefinido tiene adicional un bono empresa.

**Contrato**

Contrato plazo fijo (30 días+ 60 días) posterior indefinido.

**Horario laboral**

9:00 a 18:00 horas (1 hora de colación): 40 horas semanales

**Algunas funciones y responsabilidades del cargo**:

- Realizar un diagnóstico de los que puestos que se requiere cubrir, estableciendo el perfil para cada cargo, con el fin de cumplir con las necesidades del proyecto.
- Realizar y diseñar campañas, publicaciones o estrategias de manera creativa, que requieren para generar el mayor número de postulantes idóneos en los diferentes cargos, utilizando las plataformas existentes y RSSS.
- Diseñar e implementar protocolos y procedimientos de reclutamiento, selección e incorporación
- Realizar el proceso de reclutamiento a través de entrevistas individuales y grupales dependiendo del cargo y los requerimientos de personal; incluyendo la aplicación de pruebas psicológicas, entrevistas por competencias o cualquier otro instrumento que se requiera.
- Administrar la base de datos del personal, informando a las áreas pertinentes todos los movimientos a partir de procesos de incorporación, renuncias, renovación, entre otros.
- Diseñar estrategias de prevención que permitan reducir la rotación de personal.
Trabajar conjuntamente con otros departamentos, frente a las solicitudes de requerimiento e incorporación del personal.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $800.000 al mes