(865-2523) Educador(a) de Párvulos, 44 Horas

hace 4 días


Chiguayante, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Talcahuano /
- Convocatoria
- (865-2523) Educador(a) de Párvulos, 44 horas, Hospital de Tomé
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Biobío
- Ciudad
- Tomé
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.425.084

Condiciones
- Quien sea seleccionado y asuma el cargo, se encontrará por un periodo de seis meses a prueba, sujeto a evaluación de su jefatura.
- La remuneración definida para el cargo corresponde a un GR 15 planta profesional
- Si la persona seleccionada ingresa por primera vez a la Administración Pública, se gestionará su inscripción en el curso “Inducción a la Administración del Estado” o el que lo reemplace, impartido por el Centro de Estudios de la Administración del Estado dependiente de la Contraloría General de la República, de acuerdo a lo establecido por el Art. 32 de la Resolución Núm. 1/2017 de la Dirección Nacional del Servicio Civil.
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- La información generada en el proceso de selección, podrá ser utilizada en el caso de la persona seleccionada, para favorecer el proceso de inducción, manteniendo la confidencialidad en lo vinculado a los procesos de evaluación, especialmente de la evaluación de competencias (sólo se utilizará información general).

Objetivo del cargo
- Liderar la política de calidad educativa, gestionando el trabajo del equipo profesional y los recursos técnicos, financieros y materiales del establecimiento, en alianza con la familia y comunidad para el logro de aprendizajes oportunos y pertinentes en desarrollo pleno y bienestar de los niños/as y funcionarias del establecimiento.
- Funciones del Cargo

**FUNCIONES PRINCIPALES**

**Funciones de coordinación**:

- Diseñar, ejecutar y evaluar proyecto educativo institucional.
- Realizar plan de mejoramiento educativo anualmente.
- Liderar y supervisar el proceso de acreditación de sala cuna.
- Elaborar, realizar seguimiento y evaluar protocolos obligatorios presentes en el establecimiento, asociados a la sala cuna. Como: protocolo accidentes en el párvulo, plan integral de seguridad en educación parvularia, protocolo de vulneración d derechos, protocolo de maltrato infantil o conductas con connotación sexual y protocolo de convivencia entre miembros adultos de la comunidad educativa.
- Elaborar y ejecutar plan de convivencia escolar.
- Liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo a su cargo.
- Organizar capacitaciones para el equipo de trabajo a su cargo.
- Elaborar, realizar seguimiento y evaluar otros protocolos: de muda, plan de higiene, protocolo COVID, entre otros.
- Trabajar conjuntamente con referente de cuidados infantiles y sala cuna, tanto con el/la referente local como el/la referente de la Dirección del Servicio de Salud Talcahuano, con el fin de lograr las estrategias establecidas para la sala cuna.
- Elaboración de reglamento interno que debe actualizarse anualmente.

**Funciones en aula**:

- Formular plan diagnóstico y plan anual en todos los estamentos de educación parvularia.
- Planificar semanal y mensualmente pautas de evaluación.
- Planificar reuniones técnicas con el personal, apoderados/as y comité técnico, para efectos de asegurar el cumplimiento de los lineamientos de la sala cuna.
- Confeccionar informes semestrales de cada niño/a perteneciente a la sala cuna institucional.
- Realizar proyectos de psicomotricidad, vida saludable, entre otros.
- Supervisar que personal de sala cuna cumpla con protocolos propuestos.
- Mantener informados a todos los apoderados/as acerca de la dinámica interna y de todos los hechos que sucedan al interior de la sala cuna, propiciando una relación fluida y comunicación constante.
- Administrar la sala cuna con un control riguroso respecto a la correcta utilización de los insumos y recursos, además de la higiene y seguridad de las dependencias, entre otras.
- Velar y supervisar la entrega de alimentos a los/as lactantes.

**FUNCIONES EVENTUALES**
- Llevar a cabo otras funciones que su jefatura directa le solicite.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Fo



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