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Auxiliar de Servicio para Unidad de Rehabilitación

hace 2 meses

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
- Convocatoria
- AUXILIAR DE SERVICIO PARA UNIDAD DE REHABILITACIÓN Y ATENCIÓN INTEGRAL
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

485.959

Condiciones
Tipo de Proceso
ABIERTO
Nombre del Cargo
AUXILIAR DE SERVICIO
Nº de Vacantes
1
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
Contrata/44 horas/Ley N° 18.834/ Diurno
Estamento
Auxiliar
Grado / Sueldo
Grado °23 Renta Bruta:$485.959
Unidad de Desempeño
URACI
Dependencia de Jefatura
EU Supervisora
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo
- Colaborar en el proceso de atención de las unidades desde URACI y donde se requiera de acuerdo a instrucciones de su jefatura directa, realizando: traslado de pacientes y/o muestras de exámenes, insumos, documentos, materiales, equipos, en forma eficiente, oportuna, segura y amable, de acuerdo a normativas técnico administrativas y de infecciones intrahospitalarias del Hospital Roberto del Río. Seguir instrucciones de Jefatura, con el fin de contribuir con el adecuado funcionamiento de la Unidad.
- Funciones del Cargo

1. Brindar atención de manera transversal a otras unidades del hospital cuando éstas lo requieran
2. Realizar el traslado y retiro, desde y hacia otras unidades de pacientes, equipos, medicamentos, recetas y documentación en general de acuerdo a normas institucionales, de unidad e instrucciones de jefatura.
3. Realizar el aseo general de equipos, materiales y maquinarias de unidad de acuerdo a procedimientos establecidos.
4. Realizar proceso de registros de la unidad para el informe diario o mensual según corresponda, para el ingreso a sistemas de informáticos del hospital.
5. Mantener las condiciones de higiene y aseo óptimas en su lugar de trabajo, con el fin de evitar posibles agentes de contaminación.
6. Cumplir con las instrucciones y realizar las funciones encomendadas por su jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Enseñanza Media Completa**
**Especialización y/o Capacitación
- No Requiere

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência como auxiliar de servicio, estafeta, o auxiliar de aseo, en instituciones de salud del sector público o privado.

Competencias

**1. COMPETENCIAS TRANSVERSALES**

**Competencias Transversales**

**Nível de Desempeño**

**A**

**B**

**C**

**D**

**E**
Orientación al Cliente Externo e Interno

**x**
Adaptación Cambio-Innovación

**x**
Compromiso Organizacional

**x**
- A: BAJO; B: EN DESARROLLO; C: MEDIO; D: ALTO; E: MUY ALTO

**2. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS**

**a) Trato personal **“
- _Consiste en actuar para establecer y mantener relaciones cordiales, recíprocas y cálidas o redes de contactos con distintas personas”._

**Nível Requerido para el cargo (C) **Es capaz de relacionarse con una amplia gama de personas desde la cordialidad y el respeto. Se muestra empático y atento a las necesidades de sus interlocutores.

**b) Responsabilidad**:

- “Compromiso con que las personas realizan las tareas encomendadas. Su preocupación por el cumplimiento de lo asignado está por encima de sus propios intereses, la tarea asignada está primero”._

**Nível Requerido para el cargo (D) **Cumple con los plazos preestablecidos en la calidad requerida, preocupándose de lograrlo sin necesidad de recordatorios o consignas especiales.**c) Orientación a la calidad**:

- “Realizar las tareas manifestando interés por todas las áreas afectadas, sin importar cuán pequeñas sean; mostrar interés por todos los aspectos del puesto; verificar con precisión los procesos y las tareas; mantenerse alerta durante un período de tiempo”._

**Nível Requerido para el cargo (C) **Monitorea la precisión de la información, verifica el impacto de sus acciones y se asegura de contar con todos los recursos materiales en cantidad y calidad para ejecutar su trabajo. Mantiene registros claros y detallados de sus actividades.**d) Iniciativa “**:

- Hacer activos intentos por influir sobre los acontecimientos a fin de lograr los objetivos; iniciar acciones en lugar de aceptarlas pasivamente; realizar acciones que excedan lo requerido para alcanzar metas; tener iniciativa”._

**Nível Requerido para e

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