Jefe(a) Sección Servicios Generales y Movilización

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Ñuble / Hospital Comunitario de Salud Familiar de Quirihue
- Convocatoria
- JEFE(A) SECCIÓN SERVICIOS GENERALES Y MOVILIZACIÓN
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Ñuble
- Ciudad
- Quirihue
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**79**
Última a las **09:22:34** del **22-08-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.135.833

Condiciones
- Grado 11° EUS.
- Lugar de desempeño: Sección de Servicios Generales y Movilización - Hospital Comunitario de Salud Familiar de Quirihue.
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- El(la) postulante seleccionado(a) debe considerar que la contratación será, en primera instancia, por 03 meses sujeto a evaluación para su continuidad.

Objetivo del cargo
Velar por el buen funcionamiento del establecimiento en el área de mantención, equipamiento, limpieza y suministro de los consumos básicos. Planificación de todos los servicios estratégicos del área de Servicios Generales del Hospital con el buen manejo del personal a cargo de manera que los funcionarios internos puedar entregar un servicio eficiente a los usuarios del establecimiento.
- Funciones del Cargo
- FUNCIÓN
- TAREA
- Supervisar las labores de mantención que se ejecuten a los equipos e infraestructura, ya sea con personal propio o externo.
- 1.Mantenimiento de: Equipos médicos, Equipos industriales, Equipos de oficina, Móviles de emergencia, Infraestructura de todo el establecimiento.
2.Llevar un programa de mantenimiento preventivo y correctivo que de seguridad de cumplimiento.
3.Solicitar pedidos cuando corresponde.
4.Solicitar stock a funcionarios.
5.Colaborar en los procesos de entrega de insumos: Autorizar pedidos, Preparar despachos, Coordinar calendario de entrega y coordinación de pedidos.
- Planificar y organizar el servicio, distribuyendo las actividades del personal a su cargo.
- 1.Supervisar que las unidades de apoyo estén cumpliendo con los objetivos.
2.Definir el total de las tareas, agruparlas según el personal disponible y luego asignarlas.
3.Confección de turnos Respuesta inmediata a un requerimiento Cuidado de nuestros usuarios y funcionarios del establecimeinto Trabajo con la red Trabajo con la comunidad.
4.Planificar las actividades y tareas relativas a la administración de portería.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Acreditar certificado de título profesional de Ingeniero(a) Mecánico, Ingeniero(a) Eléctrico, Ingeniero(a) Biomédico, Ingeniero(a) Civil Biomédico y/o carrera afín.

Especialización y/o Capacitación

**CAPACITACIÓN**
- Solo se considerarán los cursos de capacitación que tengan una fecha de certificación que no supere los 05 años contados hasta la fecha de postulación, que tengan un mínimo de 20 horas pedagógicas. Para el caso de Diplomados, o Postítulos, la antigüedad máxima aceptada es de 10 años. Todo lo anterior debe acreditarse vía certificado que señale: nombre capacitación, fecha término, horas, firma o timbre**. **En caso de no presentar antecedentes que permitan certificar capacitaciones, será asignado “0” en puntuación en este subfactor** (20% valor subfactor) (CERTIFICAR).**
Posee 01 Diplomado atingente de, al menos, 120 horas pedagógicas c/u.
25 PUNTOS
Posee 03 cursos atingentes de, al menos, 20 horas pedagógicas c/u.
20 PUNTOS
Posee 02 cursos atingentes de, al menos, 20 horas pedagógicas c/u.
15 PUNTOS
- Se considerará como capacitación atingente: Manejo de calderas, Trabajo en equipo, Fortalecimiento de ambientes de trabajo, Gestión de procesos, Gestión de operaciones, Comunicación y liderazgo, REAS, Certificación SEC en instalaciones eléctricas, Microsoft Office, AUTOCAD u otro que la comisión considere atingente.
- Se debe tener presente que estos puntajes no se suman entre sí. En caso que postulantes acrediten postítulos, maestrías, master, diplomaturas, MBA, quedará a criterio de la comisión la validación de estos.

**ADICIONAL**
- Estos requisitos deben ser acreditados vía documento formal que indique, en el caso de las experiências claramente lo solicitado, es decir: institución, unidad