Trabajador(Ra) Social Hospitalización Domiciliaria

hace 1 mes


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital Clínico San Borja Arriarán
- Convocatoria
- Trabajador(ra) Social Hospitalización Domiciliaria Infantil
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**18**
Última a las **11:38:59** del **29-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.646.180

Condiciones
- Cargo a contrata correspondiente al estamento Profesional grado 13° EUS.

Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Evaluar, intervenir y acompañar a las(os) usuario(a) y su familia del Hospital Clínico San Borja Arriaran, con la finalidad de resolver, buscar redes de apoyo y prontas soluciones sociales, para contribuir en la estabilidad en su tratamiento de salud otorgándole un beneficio integral, tanto para pacientes hospitalizados y/o ambulatorios.
- Funciones del Cargo
- Proporcionar a las usuarios(as) (ambulatoria y/o hospitalizados), la familia y a la comunidad orientación, apoyo psicosocial y asesoramiento, tanto en la integración como en la gestión de prestaciones o servicios de salud.
- Guiar al usuario y sus familias en temáticas sociales resolviendo inquietudes en los distintos casos asignados.
- Coordinar y articular los flujos y referencias solicitados a los distintos níveles de atención de salud, Municipalidades, servicio social del hospital, entre otros.
- Identificar los factores protectores y situaciones de riesgo social en relación a la salud, tanto en individuos como en familias y comunidades.
- Evaluar y elaborar el plan de intervención social que contribuya a la atención integral del usuario(a) en su proceso de salud-enfermedad, para casos ambulatorios y hospitalizados.
- Realizar los Informes Sociales establecidos por el departamento de servicio social (informe social integral, informe de derivación, informe traspaso interno y certificado social.
- Realizar visitas domiciliarias al usuario y entorno familiar.
- Evaluar e identificar el contexto social de los usuarios/as hospitalizados con estadías prolongadas.
- Participar en la elaboración, evaluación y ejecución de planes de cuidado integral (PCI) de los usuarios y usuarias que tienen asignados.
- Mantener actualizada la red institucional pública o privada y apoyar la gestión de camas utilizando los recursos de la red asistencial.
- Diagnosticar y derivar a la red asistencial evaluando situación de vulnerabilidad, económica y emocional.
- Mediar y facilitar la gestión hospitalaria en términos administrativos en salud en general.
- Fomentar la participación de profesionales de la salud en actividades comunitarias dirigidas a la población para crear entornos más saludables.
- Facilitar la comunicación y coordinación con el Sistema de Servicios Sociales (redes), así como otros que garanticen una atención integral.
- Fomentar la promoción y prevención de la salud, a través de la socio-educación, teniendo en cuenta a aquellos colectivos más vulnerables, por causa de enfermedad o exclusión social.
- Participar de equipos interdisciplinarios, multidisciplinarios y comités por especialidad médica y/o psicosocial.
- Velar por el cumplimiento del protocolo de la conducta funcionaria, promoviendo los valores y principios institucionales para que la atención al usuario sea en un ambiente de respeto, digno y solidario.
- Participación en programas de capacitación continua del departamento de servicio social.
- Identificar e implementar soluciones y propuestas de mejora, adaptando y modernizando procesos y/o procedimientos dentro de su área de desempeño.
- Asumir dentro de sus responsabilidades, otras funciones que su jefatura directa considere pertinente para el buen funcionamiento del departamento u/o unidad del servicio Social.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Trabajo Social / Ti



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