Académico Inglés

Institución
- Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Región de Los Ríos /
- Convocatoria
- ACADÉMICO INGLÉS
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación
- Región
- Región de Los Ríos
- Ciudad
- La Unión
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.273.200

Condiciones
- La presente contratación corresponda a un contrato de modalidad fija, cuya renta bruta es igual al sueldo base, la cual no incluye las asignaciones de colación y movilización que serán otorgadas según corresponda.
- La presente contratación será plazo fijo por 3 meses, sujeto a evaluación y posibilidad de contratación de carácter indefinido.
- Jornada Completa.
- Reporta a Jefe de Docencia.

Objetivo del cargo
- El/la Académico Inglés será responsable de la correcta implementación y coordinación de los programas académicos de inglés de los diferentes planes de estudios del CFT.
- Descripción del Cargo

**Responsabilidades**:

- Implementar los programas de inglés en los currículo según los lineamientos establecidos por el CFT.
- Apoyar procesos de reclutamiento y selección de académicos del programa.
- Realizar procesos de inducción y acompañamiento de académicos del programa.
- Coordinar actividades e instancias de reunión de académicos del programa.
- Generar informes periódicos sobre el estado de avance y desarrollo del programa de inglés.
- Desarrollar las metodologías de aprendizaje y evaluación según los lineamientos establecidos por la institución (Certificación TOEIC).
- Realizar las gestiones para las certificaciones finales de TOEIC para los estudiantes.
- Realizar docencia en el área de inglés en las Escuelas del CFT.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Formación de pregrado (Excluyente):

Título técnico, profesional y/o grado académico otorgado por una institución de Educación Superior del Estado o reconocida por éste (carreras tales como: pedagogía en inglés, traducción inglés-español o similar).

Especialización y/o Capacitación
- Deseable:

- Certificación TOEIC B2 de idioma inglés.
- Metodologías activas de aprendizaje.
- Liderazgo educativo.
- Andragogía o formación de adultos.

Experiência sector público / sector privado

**(Excluyente).**
- Experiência laboral mínima de 3 años.
- Deseable docencia educación superior de al menos 1 año.
- Deseable liderazgo de equipos de trabajo de al menos 1 año.
- Deseable participación en proyectos de innovación educativa.

Competencias
- Liderazgo
Trabajo en Equipo.
Habilidades comunicacionales.
Proactividad.
Planificación.
Innovación.
Empatía.
Orientación al logro.
Cercanía.
Autonomía e iniciativa
- Contexto del cargo

El CFT Estatal de la Región Los Ríos tiene por Misión "facilitar el acceso de las personas a una formación pertinente, cercana y global, reduciendo barreras geográficas, económicas, sociales y pedagógicas, para acceder a un título Técnico de Nível Superior o certificado de capacitación, que facilite la trayectoria laboral y favorezca el desarrollo de las personas y del territorio”.
Promoviendo valores de Positivismo, Integridad, Colaboración y Creatividad. En consecuencia, se espera que los postulantes compartan la Misión Institucional y los valores declarados.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desemp