Tens Medicina Física y Rehabilitación

hace 4 meses


San Miguel, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González
- Convocatoria
- TENS MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Miguel
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

595.494

Condiciones
- Cargo a contrata, con remuneración equivalente al **grado 22**° de la EUS Diurno, corresponde a $595.494 bruto.
Incluye almuerzo en casino institucional.

Objetivo del cargo
- Realizar cuidados de enfermería y asistir a los/as profesionales de rehabilitación en la atención de los/as pacientes que se atienden en la Unidad de Medicina Física y Rehabilitación.
- Funciones del Cargo
- Ejecutar cuidados de enfermería, con altos estándares de calidad y seguridad.
- Conocer y aplicar protocolos pertenecientes a la unidad.
- Cumplir con las normas y protocolos institucionales.
- Asistir en los procedimientos de enfermería que se realizan en la unidad.
- Manejo de REAS según protocolo.
- Recepción, transporte y almacenamiento de material estéril según protocolo.
- Colaboración a los/as profesionales de la unidad en la atención directa del paciente.
- Mantener limpieza y orden de la estación de enfermería.
- Mantener e informar a coordinadora stock de insumos de bodega.
- Mantener orden y limpieza de bodega.
- Funciones administrativas: recepción de pacientes, manejo lista espera, dación/cancelación/reagendamiento de horas de pacientes.
- Preparación de boxes de atención y gimnasios.
- Entrega y retiro de pedidos de bodega central, de ser necesario.
- Manejar bodega de la unidad, manteniendo el orden y el inventario del equipamiento.
- Participación en actividades de capacitación continua.
- Participación en reuniones de la unidad.
- Otras funciones encomendadas por coordinación/jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Técnico en Enfermería Nível Superior otorgado por instituto profesional reconocido por el Estado. Estar registrado/a como prestador en la Superintendencia.

Especialización y/o Capacitación

**_ Deseable:_**
- Curso de IAAS (acreditar y adjuntar en apartado correspondiente a capacitaciones)
- Curso de RCP (acreditar y adjuntar en apartado correspondiente a capacitaciones)

Experiência sector público / sector privado

**Deseable**:

- 3 meses de experiência en funciones atingentes al cargo, en instituciones públicas o privadas.

Competencias

**COMPETENCIAS **TRANSVERSALES**

Orientación a Resultados
- Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos de los puestos de trabajo, en cantidad y “estándar esperado” en calidad, de los productos y servicios que le competen._

Enfoque a las personas
- Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender y resolver satisfactoriamente las necesidades de los funcionarios y pacientes del Hospital._

Capacidad de hacerse cargo
- Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros._

Adaptación al cargo

Trabajo en equipo y cooperación
- Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados níveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva, empática, y relaciones sinérgicas._

Probidad
- La probidad es "la integridad, la honradez y rectitud en el actuar. Consiste en observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular"._

**COMPETENCIAS** **ESPECÍFICAS** **CONDUCTUALES**

Orientación a la
Eficiencia
- Es lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios. Organización y estructuración del trabajo._
Tolerancia en
Situaciones Críticas
- Capacidad para mostrar resistencia en situaciones tensas o complicadas, barreras encontradas en el camino, cargas o ritmos no habituales manteniendo el mismo nível de calidad en el trabajo realizado._

Preocupación por el
orden y claridad
- Es la preocupación continua por controlar e



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