Técnico en Prevención de Riesgos, Técnico Grado
hace 6 meses
Institución
- Ministerio de Relaciones Exteriores / Secretaría y Administración General del Ministerio de Relaciones Exteriores y Servicio Exterior /
- Convocatoria
- Técnico en Prevención de Riesgos, Técnico Grado 14° de la E.U.S
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
1.078.966
Condiciones
- La renta bruta mensualizada aproximada que se ofrece en el presente proceso corresponde a un Técnico, Contrata, asimilado a grado 14° de la E.U.S.
La renta bruta mensualizada corresponde a $ 1.078.966
La renta bruta mensualizada mes sin bono corresponde a $ 872.895
La renta bruta mensualizada mes con bono corresponde a $ 1.491.109
Se hace presente que conforme a la normativa las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Objetivo del cargo
- Apoyar la implementación del plan anual de trabajo de prevención de riesgos laborales, enfatizando las labores de terreno en la Subsecretaría de Relaciones Exteriores y las Misiones de Chile en el exterior.
- Funciones del Cargo
**Actores o entidades con que se relaciona**:
División de Infraestructura y Logística; Divisiones de la Subsecretaría; Comité Paritario de Higiene y Seguridad; Funcionarios/as de la Subsecretaría de Relaciones Exteriores; SEREMI de Salud; Empresas Contratistas y Dirección del Trabajo.
**Productos o entregables**:
- Informes
- Material de Difusión
- Actas
- Minutas
- Memorándums
**Responsabilidades**:
- Apoyar la realización de Capacitación a los/las Funcionarios/as del Ministerio y empresas contratistas en materia de prevención de riesgos.
- Verificar el cumplimiento de medidas de seguridad por parte de Contratistas y funcionarios.
- Colaborar en la gestión del Sistema de Higiene y Seguridad del Programa de Mejoramiento de la Gestión (Inspecciones de seguridad).
- Velar por el cumplimiento de los términos y cláusulas comprometidas en los contratos de suministro de bienes y/o servicios que son de su responsabilidad.
- Realizar frecuentemente evaluaciones de los puestos de trabajo, para que cumpla con los estándares ergonómicos.
- Realizar inspecciones de seguridad.
- Colaborar en las actividades del área.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Carrera Técnica en Prevención de Riesgos (Contar con el Registro de Experto en Prevención de Riesgos otorgado por el SEREMI de Salud)
Especialización y/o Capacitación
- Planes de emergencia.
- Subcontratación
- Ergonomía.
Experiência sector público / sector privado
- 5 años de experiência laboral en prevención de Riesgos
Competencias
**Competencias Funcionales Técnicas**
**Gestionar la seguridad laboral de la Subsecretaría y las Misiones**
1.Gestionar los riesgos laborales
Realiza diagnóstico de riesgos laborales
Ejecuta plan anual de prevención de riesgos
Coordina implementación de medidas preventivas
Verifica cumplimiento de medidas preventivas
2. Gestionar actividades de atención de accidentes laborales o enfermedades profesionales
Coordina atención de accidentes laborales o enfermedades profesionales
Colabora en la investigación de accidentes laborales y enfermedades profesionales
Genera acciones preventivas o correctivas
Registro estadísticas de accidentabilidad y enfermedades laborales
**Competencias Conductuales**
**Foco en el usuario interno y externo**
1. Comprende las solicitudes y/o necesidades de sus usuarios/as internos/as y externos/as
2. Entrega respuestas satisfactorias, a los usuarios/as internos/as y externos/as
3. Asesora u orienta a los usuarios/as internos/as y externos/as
**Orientación al logro y a la excelencia**
1. Se orienta a los resultados
2. Planifica y organiza su trabajo y recursos
3. Soluciona problemas que obstaculizan el logro de objetivos
**Comunicación y gestión colaborativa**
1. Comprende el impacto de sus acciones en los resultados de las otras áreas
2. Colabora y se coordina con diferentes actores y áreas
3. Se comunica en forma efectiva, favoreciendo el logro de resultados comunes
**Orientación al aprendizaje y a la mejora continua**
1. Se
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