Asesor(a) de Salud Mental

hace 2 semanas


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Dirección del Servicio de Salud Metropolitano Occidente
- Convocatoria
- ASESOR(A) DE SALUD MENTAL
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.237.113

Condiciones
Las entrevistas son en la comuna de Santiago, cualquier gasto de traslado corre por cuenta del o la postulante. Es posible que algunas de las evaluaciones sean de forma telemática y/o presenciales, por lo que él o la postulante debe contar con los medios para conectarse a las plataformas que se indiquen o presentarse en la institución sin posibilidad de elegir el formato en que ella se rinda.
Las/os postulantes deben contar con los medios para ser evaluados de forma remota de ser necesario. La inasistencia a cualquiera de estos llamados, dejará automáticamente fuera a los postulantes. No se devolverán los antecedentes recabados para efectos de esta convocatoria.

Objetivo del cargo
- Asistir los procesos del Departamento de Salud Mental del Servicio de Salud Metropolitano Occidente relacionados con el desarrollo y la planificación estratégica, coordinación, monitoreo y seguimiento de las actividades correspondientes a la red de salud mental, según los lineamientos emanados por el Ministerio de Salud.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de Trabajador Social o Psicólogo/a clínico de al menos 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.

Especialización y/o Capacitación

**Excluyente**
- Cursos y/o diplomado en problemáticas específicas de Salud Mental (Trastorno de la conducta alimentaria, Patología Dual, etc.)
- Curso en formación de competencias mhGAP.
- Cursos y/o diplomado en fundamentos de la Reforma Psiquiátrica en salud mental.

**Deseable**:

- Cursos y/o diplomados en temáticas de salud mental infanto adolescente
- Cursos y/o seminarios de metodología de la investigación

Experiência sector público / sector privado

**Excluyente**:

- 5 años de experiência en gestión y/o coordinación en servicios públicos o Privados, de los cuales, al menos 3 años sean de experiência en Gestión en Servicios de Salud pública (Servicios de Salud, COSAM, Municipalidades, SENDA, etc.).

**Deseable**:

- Experiência en mesogestión en salud mental en Servicios de Salud Pública.
- Experiência clínica en salud mental infanto adolescente

Competencias

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**

**COMUNICACIÓN**
Capacidad de escuchar activamente, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma efectiva, exponer aspectos positivos. Habilidad de saber cuándo y a quién preguntar, para llevar adelante un propósito. Capacidad de entender al otro y expresar comprensión. Comprender la dinámica de grupos y el diseño efectivo de reuniones. Habilidad de comunicación escrita y verbal.

**INNOVACIÓN E INICIATIVA**
Capacidad de idear soluciones nuevas y diferentes, que permitan resolver problemas o situaciones requeridas por el propio puesto, la organización y/o los usuarios, con el objeto de agregar valor a la organización.

**PROBIDAD**
Rectitud e integridad en las acciones cotidianas. Según la Ley, el principio de probidad administrativa consiste en “observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular”

**CONCIENCIA ORGANIZACIONAL**
Desarrollar cursos de acción criteriosos, adecuados y oportunos, basados en suposiciones lógicas e información objetiva, y que tome en cuenta los recursos, las limitaciones y los valores de la organización.

**COMPROMISO**
Acciones basadas en los objetivos de la organización y el logro de objetivos comunes. Cumplimiento de los compromisos, tanto los personales como profesionales.

**CALIDAD DEL TRABAJO**
Excelencia en el trabajo, basados en conocimientos de los temas del área del cual se es responsable. Poseer la capacidad de comprender la esencia de los aspectos complejos para transformarlos en soluciones prácticas y operables para la organización, tanto en su propio beneficio como en el de los clientes y otros involucrados. Capacidad de discernimiento (juicio). Compartir el conocimiento profesional y la expertise. Basarse en los hechos y en la razón (equilibrio). Demo



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