Analsita de Fiscalización

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección General de Aguas /
- Convocatoria
- Analsita de Fiscalización - Cód 5223
- Nº de Vacantes
- 5
- Área de Trabajo
- Fiscalización
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.123.255

Condiciones
- $2.123.255. promedio bruto mensual aprox. (Incluye bono de modernización mensualizado)
La renta en términos efectivos se pagará de la siguiente forma:

Renta bruta mensual sin Bono de Modernización $1.733.419. (pagada los meses de enero-febrero-abril-mayo-julio-agosto-octubre-noviembre)
Renta bruta con Bono de Modernización: $2.902.927. (pagada los meses de marzo
- junio - septiembre-diciembre, según corresponda)
Durante el periodo que se desempeñe al año siguiente de la contratación, aumentará el componente colectivo del bono de modernización, de acuerdo al cumplimiento efectivo de las metas comprometidas por el equipo de trabajo correspondiente y a los meses trabajados en el Servicio.

Objetivo del cargo
- Asesorar en temas técnicos relacionados con fiscalización de aguas, en especial en materias tales como embalses, bocatomas, materias relacionadas con zonas de escasez hídrica, intervención de cauces, control de extracciones de aguas subterráneas y superficiales, derechos de aprovechamiento afectos a pago de patente por no uso, etc.
- Funciones del Cargo
- Elaborar Términos de Referencia de proyectos.
- Tramitar recursos de reconsideración, por pago de patentes y expedientes de fiscalización.
- Apoyar técnicamente a regiones en labores de Fiscalización y atención de usuarios y orientación al público.
- Coordinar en el cobro de patentes por no uso de aguas.
- Asesorar en temas técnicos relacionados con fiscalización, en especial en materias relacionadas con zonas de escasez hídrica e intervención de cauces.
- Recopilar información y participar en proyecto nacional desarrollado en el marco de la sequía.
- Elaborar inventarios de extracciones de aguas subterráneas y superficiales.
- Controlar las metas de la Unidad de Fiscalización.
- Apoyar en la elaboración de la Matriz de Riesgos de la Unidad de Fiscalización.
- Realizar auditorías Internas a Direcciones Regionales en materias de Fiscalización.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Ingeniería Civil Hidráulico, Ingeniería Civil Geógrafo, Ingeniería Civil Agrícola, Ingeniería Agrónomo, Ingeniería Forestal, Ingeniería en Recursos Naturales Renovables, Ingeniería en Geomensura y Cartografía, o profesión afín.

Especialización y/o Capacitación

**Conocimientos para el cargo**: Formación en materias de recursos hídricos, en especial Código de Aguas, hidrología, hidrogeología y/u obras hidráulicas. Manejo de Bases de Datos, SIG (Arc Gis), Visual Basic y Macros.
Los conocimientos serán evaluados de acuerdo a punto N°13 “Etapas del Proceso de Selección y Tabla de Puntajes” de las bases del proceso.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência profesional de más de 2 años en el área de recursos hídricos.
La experiência específica para el cargo se refiere a aquella relacionada con las funciones del cargo y será evaluada de acuerdo a la tabla de puntajes (Punto N°13 de las bases del proceso).
Los años y tipo de experiência específica se considerarán desde la obtención del Título Profesional y deberán ser acreditados de acuerdo a lo indicado en el punto N° 11 “Documentos Requeridos para Postular” de las bases del proceso.

Competencias

**Orientación al Cliente**
- Nível Esperado: 3_
- Conoce las necesidades y expectativas de sus clientes, tanto internos/as como externos/as.
- Implementa mejoras para incrementar el nível de satisfacción de los/as clientes internos/as y externos/as, más allá de lo que le fue estrictamente solicitado.
- Realiza acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de sus clientes.
- Considera la plena satisfacción del/la cliente, como un criterio esencial para la planificación de futuras actividades.
- Mantiene un contacto cercano con los/as clientes internos/as y externos/as, para lograr satisfacer sus necesidades.

**Orientación a la Eficiencia**
- Nível Esperado: 3_
- Ejerce altos níveles de esfuerzo para alcanzar, con eficiencia, los objetivos y resultados definidos en todo lo que emprende.
- Comprende los objetivos Organizacionales, d