Encargada/o de Jardín Infantil “amanecer”

hace 1 semana


Copiapo, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo

**I. Descripción del cargo**

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Educador/a de Párvulos, con experiência como Encargado/a de Jardín, _Grado 16° E.U.S_, para desempeñarse en_ Jardín infantil “Amanecer”_, de la comuna de Copiapó, Región de Atacama. La misión del cargo es liderar la gestión educativa y el equipo del Jardín Infantil mediante la administración directa de la dependencia a su cargo en el ámbito pedagógico, con el fin de asegurar una educación integral y de calidad a los niños y niñas, en conjunto con sus familias y comunidad.

**Vacantes**:_01_

**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano (a) o poseedor/a de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de Educador/a de Párvulos, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

**III. Experiência excluyente**:
Acreditar al menos 2 años de experiência como Educador(a) de Párvulos, en establecimientos educacionales.

**IV. Competencias del Cargo**
- Competencias Transversales_
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio
- Competencias Específicas_
- Liderazgo educativo
- Liderazgo de equipos
- Manejo de conflictos, crisis y negociación

**V. Principales Funciones**
- Administrar la unidad educativa a su cargo.
- Desarrollar la planificación de los recursos disponibles.
- Organizar y administrar el funcionamiento del Jardín Infantil, en el ámbito de gestión pedagógica en el aula y administrativa.
- Coordinar acciones con los distintos organismos y agentes claves del entorno, tanto públicos como privados.
- Promover el quehacer de la comunidad educativa en las organizaciones comunitarias del entorno.
- Promover la participación de la familia y comunidad en los procesos educativos.
- Liderar la elaboración del Proyecto Educativo Institucional de acuerdo a etapas y características propias.
- Liderar el desarrollo del PEI, en coherencia con lo planificado.
- Realizar seguimiento y evaluación del PEI.
- Implementar el Modelo de Gestión de Calidad de la Educación Parvularia.
- Coordinar y hacer seguimiento de las acciones de mejoramiento continuo de la unidad educativa.

**VI. Conocimientos**:

- Manejo de Office (Word y Excel)
- Bases Curriculares Educación Parvularia
- Conocimiento en Políticas de Trabajo con Familias
- Conocimiento en Políticas de Buen Trato
- Conocimiento en Política de Educación e Inclusión
- Conocimiento en Planificación y Evaluación Educativa
- Lineamientos Institucionales en relación a la salud de los párvulos

**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:

- Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
- Fotocopia simple de certificado de título (**obligatorio**).
- En caso de extranjeros, fotocopia del pasaporte vigente, hoja de identificación, fecha de vencimiento (**obligatorio**)
- Certificado(s) que acrediten la experiência laboral exigida* (**obligatorio**).
- Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad.
- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).
- **Para acreditar la experiência profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique**:

- Identificación personal
- Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

**Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los



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