Analista de Capacitación- Actualización Precensal

hace 3 semanas


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Instituto Nacional de Estadísticas /
- Convocatoria
- Analista de Capacitación
- Actualización Precensal Censo de Población y Vivienda 2024
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Proyectos
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.497.373

Condiciones
- La renta indicada corresponde a- **Julio**
**d**
**e 2023** salvo que el proceso sufra alguna demora o imponderable en su calendarización. Asimismo, las fechas de las distintas etapas del proceso podrían someterse a modificaciones.
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a honorarios que dura como máximo, hasta el 31 de Diciembre del año 2023, el cual puede ser renovado para el siguiente año de acuerdo a los requerimientos
- Se recuerda que, en el marco de lo establecido en las leyes N° 20.255 y N° 20.894, los prestadores de servicios a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y salud, a contar del año 2018.

Objetivo del cargo
- Elaborar y disponer de los insumos necesarios para asegurar la correcta y oportuna transmisión de los conocimientos requeridos para cada cargo con presencia a nível nacional, siguiendo los lineamientos técnicos, operativos y administrativos definidos por cada área del proyecto Censo de Población y Vivienda 2024.
- Descripción del Cargo

Participar en el diseño y ejecutar la planificación de las actividades de capacitación del proyecto, considerando tanto los tiempos establecidos para cada actividad como el presupuesto destinado, en el marco del proyecto Censo de Población y Vivienda.
Consolidar los requerimientos de las otras áreas, subáreas y equipos del proyecto para la elaboración de los productos y materiales de capacitación para el personal operativo y de soporte, tanto para uso presencial como virtual.
Elaborar los materiales de capacitación para el personal operativo y de soporte (manuales, instructivos, presentaciones, evaluaciones, etc.) a partir de los lineamientos entregados por el(a) Coordinador(a) de capacitación y las otras áreas, subáreas y equipos del proyecto.
Elaborar los materiales y la estrategia de capacitación definida para el personal operativo y de soporte diseñados tanto con el(a) Coordinador(a) de Capacitación como con la Subdirección Administrativa y la Subdirección de Operaciones (según corresponda) y las áreas, subáreas y equipos del proyecto solicitantes de los productos y ajustar lo que sea necesario.
Administrar los contenidos de la plataforma de capacitación online, manteniéndolos actualizados y promoviendo su uso por parte del equipo operativo y de soporte.
Monitorear la ejecución oportuna y la calidad de las capacitaciones presenciales y virtuales de todos los cargos de la estructura operativa y de soporte del proyecto, utilizando los instrumentos e indicadores definidos para las actividades relacionadas con capacitación.
Participar en el diseño, aplicación y monitoreo de las pruebas técnicas para el personal operativo y de soporte del proyecto que serán aplicadas durante la capacitación tanto presencial como virtual.
Ejecutar las jornadas de capacitación al personal operativo y de soporte que sean necesarias para ajustar el material elaborado, según lo acordado con el(a) Coordinador(a) de capacitación del proyecto o el que haga sus veces.
Ejecutar jornadas de capacitación para las pruebas piloto y la recolección censal a los perfiles de cargo que se requiera, según lo acordado con el(a) Coordinador(a) de capacitación del proyecto o el que haga sus veces.
Mantener canales de comunicación con la estructura regional del proyecto para garantizar el cumplimiento de los flujos de trabajo, según los lineamientos y protocolos establecidos con el(la) Coordinador(a) de Capacitación o el que haga sus veces.
Monitorear los indicadores de gestión y calidad e implementar los planes de prevención y mitigación para asegurar el cumplimiento de las actividades relacionadas con capacitación.
-Participar en la generación del calendario de capacitaciones al equipo operativo a nível nacional tanto para las pruebas piloto como para la recolección censal asegurando la conformación del equipo requerido en cada local operativo.
Entregar los requerimientos de salas de capacitación al equipo de la Subárea de Relaciones Públicas (capacidad, fechas, etc.) y monitorear su cumplimiento asegurando las condiciones necesarias



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