Técnico Inspectora de Hogar

Institución
- Ministerio de Educación / Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas /
- Convocatoria
- TÉCNICO INSPECTORA DE HOGAR
- Nº de Vacantes
- 2
- Área de Trabajo
- Administración
- Región
- Región de La Araucanía
- Ciudad
- Angol
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.139.879

Condiciones
- La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.
- El detalle de la renta, asociada al cargo, corresponde a los siguientes montos estimativos
- _, _
- los que constituyen una aproximación que puede variar de acuerdo con las características de cada caso, especialmente relacionada con las cotizaciones del sistema previsional y salud._

**UNIDAD DE DESEMPEÑO**

**GRADO**

**RENTA PROMEDIO BRUTA MENSUALIZADA**

**RENTA BRUTA MES CON MODERNIZACIÓN**

**RENTA BRUTA MES SIN MODERNIZACIÓN**
DIRECCION REGIONAL DE LA ARAUCANÍA
13°
1.139.879
1.484.465
967.586

*Meses de marzo, junio, septiembre, diciembre
- **Meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre, noviembre
- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación._
- No obstante, lo anterior,
- **la contratación considera un periodo de prueba de 3 meses contados desde el nombramiento** o hasta el 31 de diciembre, lo que ocurriese primero, y dentro de los treinta días anteriores al término de este plazo, deberá efectuarse por parte de la Jefatura directa la solicitud de prórroga a el/la jefe/a superior del servicio, mediante una evaluación del desempeño del funcionario para proceder, si corresponde, dar continuidad a la contrata. Si el resultado de la evaluación del desempeño fuere deficiente, el funcionario cesará de pleno derecho en el empleo a prueba que estuviere ejerciendo.
- Se deja establecido en estos lineamientos que, la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección servirá para cubrir nuevas vacantes que requiera el Servicio.
- La jornada laboral es de 44 horas semanales, de lunes a viernes, presencial.

Objetivo del cargo
- Brindar las condiciones óptimas en el funcionamiento de los hogares JUNAEB para que los/las Beneficiarios/as del programa, accedan a un lugar de alojamiento temporal cercano a su lugar de estudios, alimentación, apoyo pedagógico y psicosocial.
- Descripción del Cargo

a) Prestar colaboración a los/las beneficiarios/as en su proceso educativo y de formación personal durante la permanencia en el hogar, efectuando actividades que fomenten los hábitos de autocuidado, de normas, valores, actitudes y conductas adecuadas en sus relaciones interpersonales dentro del hogar.
b) Velar por el cuidado de los/las beneficiarios/as, permaneciendo en vigilia, efectuando rondas, supervisando, registrando su asistencia, actualización de la bitácora y asumiendo medidas de emergencia si fuese necesario, en pro del bienestar de los/las beneficiarios/as del hogar.
c) Gestionar administrativamente el funcionamiento del Hogar, a nível de requerimientos de mantenimiento, aseo, seguridad, entre otros.
d) Coordinar oportunamente con el/la Director/a del Hogar las necesidades del inmueble y de los/as beneficiarios/as.
e) Promover en los beneficiarios/as del programa conductas no discriminatorias, respetuosas e inclusivas.
f) Promover el cumplimiento del reglamento interno del Hogar, estableciendo medidas de control e informando a su jefatura de manera inmediata, conductas que pueden ser constitutivas de faltas por parte de los/as beneficiarios/as a fin de que se tomen las medidas correctivas.
g) Realizar informes sobre funcionamiento del Hogar a el/la Director/a de Hogar, según requerimiento de su jefatura directa y establecidos en la normativa del programa.
h) Realizar atención de los/as beneficiarios/as, apoderados y público en general.
i) Promover la participación de las familias de los/as beneficiarios/as en el proceso educativo.
j) Promover y asesorar la participación de las/los estudiantes en las distintas actividades del hogar estudiantil y así como del establecimiento educacional.
k) Participar en la elaboración y ejecució