Analista de Planificación y Control de Gestión

hace 3 meses

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Educación / Dirección de Educación Pública /
- Convocatoria
- Analista de Planificación y Control de Gestión
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Control de Gestión/Planificación /Estudios
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**124**
Última a las **23:56:16** del **26-09-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.976.948

Condiciones
- La vacante corresponde a un cargo a contrata para la Division de Implementación de Servicios Locales de Educación, su renta es acorde al estamento profesional grado 11° de la E.U.S. La remuneración indicada corresponde al monto bruto mensual sin bono. Se hace presente que la remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.882. Además, las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. El personal de la Dirección de Educación Pública estará afecto a las disposiciones del decreto con fuerza de ley N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo y, en materia de remuneraciones, a las normas del Decreto Ley N° 249, de 1974, y su legislación complementaria.

Objetivo del cargo
- Mejorar la eficiencia, efectividad y calidad del macroproceso de implementación de Servicios Locales de Educación Pública, para esto realizara la coordinación y seguimiento del Macroproceso, gestionando riesgos y recursos para asegurar un correcto traspaso y de esta forma contribuir al cumplimiento de objetivos estratégicos de la institución.- Funciones del Cargo
Establecer, mantener y mejorar los procesos involucrados en el macroproceso de implementación
Elaborar Carta Gantt y definir responsables para el proceso de instalación y traspaso, tanto de la Dirección de Educación Pública como de los Servicios Locales
Generar reportes periódicos, levantando y evaluando riesgos que se desprendan de estos reportes
Supervisar y dar seguimiento al cumplimiento de tareas involucradas en el macroproceso de implementación.
Brindar soporte a la División de Implementación en la gestión del proyecto, gestionando la información y comunicación entre las áreas y servicios involucrados en el proceso.
Otras funciones que encomiende su jefatura en las materias de su competencia.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de las siguientes carreras: Administración Pública, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial.

Especialización y/o Capacitación
- Conocimiento en metodologías en gestión de proyectos.
- Excel Intermedio
- Office 365
- Power BI

Experiência sector público / sector privado
- Igual o mayor a 2 años de experiência profesional en planificación y control de gestión.

Competencias
- Gestión proactiva, análisis y evaluación de problemas, comunicación efectiva, expertiz técnica, asesorar a otros.
- Contexto del cargo

El cargo se desempeña en la Dirección de Educación Pública, sin perjuicio de ello, en ocasiones implica viajar a otras regiones del país, ciudades y pueblos en altura, por consiguiente, es deseable tener salud compatible para estás condiciones ambientales.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimen

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