Técnico en Mantención

hace 2 semanas


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Hacienda / Servicio de Tesorerías /
- Convocatoria
- Técnico en Mantención - División de Administración
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Administración
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

880.394

Condiciones
- La renta se encuentra asociada a un grado 23 auxiliar de la EUS y corresponde a un monto referencial, toda vez que considera el otorgamiento de bonos de modernización trimestrales y específicos del Servicio, los cuales están sujetos al cumplimiento de metas institucionales y a la fecha de incorporación de la persona.

Objetivo del cargo
- Dar respuesta a urgencias y realizar la mantención de las instalaciones delNível Central y Jardín Infantil, contribuyendo con esto a la continuidad operativa del servicio, junto con efectuar las mantenciones a las instalaciones de acuerdo a Plan de Mantención Anual, y dar respuesta a requerimientos efectuados a través de Solicitudes de Servicios. Adicionalmente, debe ejecutar obras civiles menores o específicas según corresponda, así como asesorar a los Gestores de Proyectos, y a través de éste profesional a Tesorerías a Nível Nacional.
**Funciones**:

- 1. Ejecutar trabajos para restablecer la continuidad operativa ante urgencias en Nível Central y Jardín Infantil.
- 2. Ejecutar Plan de Mantención Anual conforme a la programación.
- 3. Ejecutar trabajos requeridos, a través de solicitudes de servicios.
- 4. Supervisar las labores realizadas por empresas externas en materia de mantención, reparación, u obras civiles menores.
- 5. Realizar cotizaciones y compra (mediante fondo fijo) de materiales, según las tareas ingresadas, considerando la urgencia de la solicitud y prioridades del Plan de Mantención Anual.
- 6. Elaborar antecedentes técnicos para la gestión de procesos de licitación pública, cuando corresponda.
- 7. Brindar apoyo técnico a los Gestores de Proyecto de Infraestructura en ámbitos de instalaciones.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de enseñanza media completa.

Especialización y/o Capacitación
- Normas de Construcción
- Exedoc
- Atención al usuario
- Instalaciones Eléctricas
- Instalaciones sanitarias

Experiência sector público / sector privado
- Desde 3 años de experiência en áreas de mantención. (construcción, electricidad, gasfitería, carpintería o instalaciones en general).

Competencias

**Mejora continua**: se relaciona con la proactividad para aportar con propuestas y soluciones antes que se produzcan contingencias.
**Entendimiento Organizacional**: refiere a la capacidad de internalizar y actuar según la estructura y declaraciones estratégicas de la Institución, sus valores y códigos institucionales (cultura).
**Trabajo en equipo**: Implica trabajar en colaboración con otros, formar parte de un grupo, trabajar juntos. Para que esta competencia sea efectiva, debe existir un interés genuino por los otros.
**Orientación al cliente interno/externo**: refiere a la habilidad para entender las necesidades latentes del cliente (entendido como usuario interno o externo) y utilizar dicha información para desarrollar su trabajo en función dar respuestas satisfactorias, identificando nuevas oportunidades de mejora, aportando con su trabajo a la generación e implementación de procesos y servicios que agregan valor para los usuarios, personas, organismos o áreas con las que se vincula.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II


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