Encargado de Recursos Humanos

hace 6 días


Providencia, Chile Perceptual Consultores Ltda. A tiempo completo

Estamos en busqueda de profesional para el cargo de Encargado de RRHH, con experiência en Gestión de Personas y DO, para cliente del rubro TI y TELCO.

**Ubicaciones**:Providencia

**Modalidades**:Hibrida (Remoto y Presencial)

**Categorías**:Informática / Telecomunicaciones
- ** contrato**:Plazo fijo, luego indefinido
- ** horario**:Lunes a Viernes de 9 a 18 hrs.
- ** renta**:$1.500.000

**Descripción**:

- Objetivo del cargo: Dirigir el área de Recursos Humanos de la empresa considerando la gestión de personas, la gestión de procesos de selección, la gestión de evaluación de desempeño y la política de recursos humanos de la empresa, velando por que la empresa cumpla materias como documentación de personal, requisitos legales laborales, tramitaciones relacionadas al área, remuneraciones, cotizaciones previsionales y obtención de certificados laborales.
¿Qué funciones desempeñaras?
- Supervisar el cumplimiento de plazos en las gestiones administrativas necesarias para la obtención de los certificados mensuales de acreditación laboral.
- Gestiones administrativas relacionadas al pago mensual de remuneraciones y cotizaciones previsionales
- Monitorear la actualización de las carpetas digitales y físicas de los trabajadores.
- Definir planes orientados al desarrollo de clima y bienestar laborales.
- Diseñar sistemas de evaluación de desempeño: Coordinar con jefaturas; diseño de herramientas de evaluación; realizar inducciones.
- Validar contratos y anexos de contratos generados por Analista de RRHH.
- Coordinar las acciones administrativas necesarias para que se efectúen las capacitaciones
- Validar finiquitos generados por Analista de RRHH.
- Validar reporte mensual de movimientos de la empresa, necesario para la elaboración del libro de remuneraciones.
- Controlar el programa de vacaciones de la empresa
- Elaborar reportes de área de Recursos Humanos a jefatura directa.

**Formación académica**:

- Formación academica: Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.
- 3 o más años o más ejerciendo funciones en áreas de RRHH.
- Conocimientos en legislación laboral necesarios para ejercer las funciones.
- Ley de Modernización de la Dirección del Trabajo.
- Ley de normas de organización sindical y negociación colectiva.
- Ley Karin - Ley 40 horas -Ley de Teletrabajo.
- Conocimientos en materias relacionadas a Recursos Humanos, como coparentalidad, contratos y finiquitos, acoso laboral, discriminación, enfoque de género en el trabajo, programas de capacitación, remuneraciones, comunicaciones internas, selección de personal, retención de talento y movilidad interna, entre otros.
- Manejo de softwares de RRHH, como Nubox
- Excel intermedio-avanzado

**Otros**:
Condiciones:
Lugar de trabajo: Providencia
Modalidad: Hibrida (Presencial-Remoto) 4x1
Horario: Lunes a Viernes de 9 a 18 hrs.
Contrato: Plazo fijo, luego indefinido
Renta: $1.500.000 liquidos



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