Jefe(a) Remuneraciones

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital San José de Melipilla
- Convocatoria
- JEFE(A) REMUNERACIONES
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Melipilla
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**33**
Última a las **09:41:08** del **22-08-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.816.997

Condiciones

**Renta**:acorde al estamento Profesional grado 12° de la E.U.S. (acorde al cumplimiento de los requisitos DFL29/2017)
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Implementar la Unidad de Remuneraciones en el hospital San José de Melipilla, Realizado el proceso general de cálculo, emisión de liquidaciones de remuneraciones e informes de cierres mensuales, tanto de funcionarios titular, contrata como honorarios, con el objetivo de lograr el correcto y oportuno pago de las remuneraciones, conforme a las fechas de pagos preestablecidas, instrucciones y leyes vigentes en la materia, tanto para su pago como considerando los descuentos legales, de terceros, voluntarios y previsionales. Todo aquello con una mirada de calidad en los procesos y centrada en el usuario interno, los cuales son los funcionarios y prestadores a honorarios.
- Funciones del Cargo
- Coordinar con el servicio de Salud Metropolitano occidente el pago de Remuneraciones.
- Gestionar y controlar que el proceso de remuneraciones, se lleve a cabo de forma óptima, considerando los cálculos y descuentos obligatorios y voluntarios correspondientes.
- Procesar y verificar las planillas de remuneraciones leyes 15.076, 18.834, 19.664 y de honorarios según normativa vigente, considerando información proporcionada por la Sección de Registro y Control de Personal a través del Sistema de Información de Recursos Humanos (SIRH)
- Procesar y verificar la cuadratura final del proceso mensual de remuneraciones dentro de los plazos establecidos.
- Procesar y verificar las solicitudes de depósito bancario de remuneraciones de funcionarios y honorarios.
- Gestionar oportunamente los informes solicitados por organismos externos o internos (Contraloría, Instituto de Normalización Previsional, Administradoras de Fondos de Pensiones, Isapres, Auditoría Interna, etc.)
- Velar por la conservación y custodia de los documentos en formato papel o digital relacionados con el área de remuneraciones y darlos de baja cuando al vencer el plazo legal de custodia
- Procesar y verificar la información de descuentos voluntarios u obligatorios como, por ejemplo: cuotas socios de FENAST, FENPRUSS, ASENF, ASOFU, COLEGIO MEDICO, préstamos FONASA, descuentos de Residencia Médica, APV, retenciones judiciales, fianzas, descuentos ordenados por contraloría, etc.
- Procesar y verificar el proceso de ayudas solidarias de los funcionarios a través de carga masiva en liquidaciones de remuneraciones.
- Procesar y verificar la publicación de ítem “Personal y Remuneraciones” en portal de transparencia activa, reportes mensuales de personal contrata, personal planta y personas honorarios.
- Procesar y verificar mensualmente los resúmenes de cierre de sueldos y honorarios, información de costeo.
- Supervisar y controlar los cálculos de los bonos trimestrales.
- Supervisar y controlar el cierre del proceso de remuneraciones mensualmente.
- Entregar asesorías asociadas a remuneraciones a los funcionarios, y realizar todas las labores encomendadas por su Jefatura, que tengan relación con temas de su competencia.
- Mantener actualizados los manuales de organización y procesos de la Unidad.
- Realizar la orientación técnica y supervisar que los funcionarios nuevos de su Sección cursen el programa de inducción obligatorio.
- Participar en actividades de capacitación, talleres y actividades que tengan relación directa con su cargo para replicarlas según corresponda.
- Otras funciones atingentes al cargo encomendadas por jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes