Jefatura Glaciología y Nieves

hace 1 semana


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección General de Aguas /
- Convocatoria
- Jefatura Glaciología y Nieves - Cód. 8823
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.678.690

Condiciones
- $3.678.690. promedio bruto mensual aprox. (Incluye bono de modernización mensualizado)
La renta en términos efectivos se pagará de la siguiente forma:

Renta bruta mensual sin Bono de Modernización $3.096.997. (pagada los meses de enero-febrero-abril-mayo-julio-agosto-octubre-noviembre)
Renta bruta con Bono de Modernización $4.842.076. (pagada los meses de marzo - junio - septiembre-diciembre, según corresponda)
Durante el periodo que se desempeñe al año siguiente de la contratación, aumentará el componente colectivo del bono de modernización, de acuerdo al cumplimiento efectivo de las metas comprometidas por el equipo de trabajo correspondiente y a los meses trabajados en el Servicio.
(*) Podrá percibir asignación por desempeño de función crítica, en el caso que la persona seleccionada acepte la mencionada asignación, tendrá la obligación de ejercer el cargo con dedicación exclusiva (se excluyen actividades de docencia).

Objetivo del cargo
- Dirigir, planificar, supervisar y ejecutar las funciones de la Subdivisión de Glaciología y Nieves de la División de Hidrología, en materias relacionadas con monitoreo y evaluación de glaciares, nieves, lagos glaciares y permafrost.
Colaborar con sus superiores jerárquicos en el logro de los objetivos institucionales, siendo un gestor que planifique, organice, dirija, ejecute y evalúe, propiciando una debida coordinación y velando por el eficiente cuidado de los recursos públicos que se pongan a su disposición.
- Funciones del Cargo
- Planificar las actividades de la Subdivisión a su cargo según lineamientos ministeriales y objetivos de la unidad a su cargo.
- Controlar la ejecución del presupuesto asignado para el período.
- Administrar infraestructura, materiales y herramientas tecnológicas de su responsabilidad.
- Apoyar en términos técnicos a clientes internos y externos en materias propias de su especialidad.
- Gestionar el cumplimiento de los indicadores de gestión a su cargo.
- Gestionar el desempeño de sus funcionarios/as, realizando retroalimentaciones presenciales y periódicas, sobre la base de juicios fundados, identificando aciertos y errores, fortalezas y áreas de mejora, desafíos y proyecciones respecto a resultados y/o comportamientos.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Carrera profesional en el área de la ingeniería o profesión afín, con especialización en hidrología, meteorología, glaciología o nieves.

Especialización y/o Capacitación

**Conocimientos para el cargo**: Sólida formación técnica en materias de recursos hídricos, en especial en el área de glaciología y nieves, balance de masas, manejo de instrumentos de medición (GPS diferencial, Lidar, estaciones meteorológicas automáticas), campañas de terreno en alta montaña, percepción remota y modelación.

Experiência sector público / sector privado
- En materias de evaluación y monitoreo de recursos hídricos en el área de glaciología y nieves, campañas de terreno de alta montaña, manejo de instrumentos de medición (GPS, Lidar, etc.) y equipos de medición meteorológica.
El tiempo de experiência requerida, deberá ser acreditado por medio de certificado solicitado en estas bases.
Los años y tipo de experiência específica se considerarán desde la obtención del Título Profesional y deberán ser acreditados de acuerdo a lo indicado en el punto N° 11 “Documentos Requeridos para Postular” de las bases del proceso.

Competencias

**Liderazgo**
- Nível Esperado: 3_
- Logra compromisos con sus colaboradores/as en pos de ejecutar las labores encomendadas, dando cumplimiento a los objetivos y las metas.
- Es reconocido/a y validado/a por sus colaboradores/as y pares, al momento de identificar quién guía al equipo de trabajo en algún objetivo común.
- Da reconocimiento a los/as integrantes de su equipo (reconocimiento asociado a otros aspectos que no implique mejora de grado).
- Plantea abiertamente los conflictos con quienes trabaja, para optimizar la calidad de las relaciones interpersonales dentro de



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  • Asistente Ejecutiva

    hace 5 días


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  • Asistente de Gerencia

    hace 2 semanas


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  • Santiago de Chile Consultora RRHH y Capacitación A tiempo completo

    Prestigiosa empresa dedicada a entregar soluciones de capacitación y consultoría para grandes compañías se encuentra en búsqueda de facilitadores / relatores para impartir cursos de competencias relacionales (blandas) a trabajadores de distintos estamentos (administrativos, operarios, supervisores y jefaturas). **1. Nombre del Cargo**: Facilitador /...


  • Santiago de Chile Marketing y Promociones A tiempo completo

    Funciones: - Gestionar cotizaciones y requerimientos de jefatura. - Velar por el cierre de ciclo en el proceso de compras. - Ayudar en la gestión del abastecimiento interno de bodegas nacionales. - Seguimiento de OC emitidas a proveedores, para la entrega oportuna en nuestras bodegas. - Gestionar en tiempo y forma la entrega de documentación a bodega,...


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