Enfermero(a) Jefe(a) Unidad de Movilización y

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Coquimbo / Hospital Dr. Antonio Tirado Lanas de Ovalle
- Convocatoria
- Enfermero(a) Jefe(a) Unidad de Movilización y Gestión de Traslado
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Coquimbo
- Ciudad
- Ovalle
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.249.676

Condiciones

Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un período a prueba de 3 meses (en caso de requerirlo, extendible a 6 meses), antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño.
**Renta**: Acorde al estamento profesional grado 10° de la E.U.S
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
**Disponibilidad**: Inmediata

Objetivo del cargo
- Controlar, planificar y supervisar el correcto funcionamiento de la Unidad de Movilización y gestión de traslado del Hospital Provincial de Ovalle asegurando la funcionalidad y continuidad de la flota de vehículos dependientes de la Unidad.
- Funciones del Cargo

**FUNCIONES**
1. Gestionar, coordinar, conocer y participar tanto en el proceso administrativo como operativo de traslado y rescate de los pacientes hospitalizados/ambulatorios desde y hacia los centros de derivación de la red local y macro red tanto GES y no GES, pública o privada.
2. Revisar, controlar y actualizar el seguimiento de los traslados, de los distintos servicios clínicos y unidades, supervisando los documentos asociados, como hojas de ruta, bitácoras, documentos legales y técnicos asociados.
3. Mantener actualizados los protocolos o manuales, programas, planificaciones, planes de emergencia, gestión de contratos, recursos humanos y físicos, además de otros trámites administrativos concernientes a la Unidad de Movilización y gestion de traslado.
4. Programar, dirigir, coordinar y supervisar el trabajo operativo de la unidad, fomentando el desarrollo de competencias y armonía del personal a cargo.
5. Supervisar y controlar la planificación dando seguimiento a la mantención preventiva y correctiva de la flota de vehículos del Hospital de Ovalle realizados por empresas externas en conjunto con coordinador técnico.
6. Mantener normas de seguridad en el trabajo y supervisar su estricto cumplimiento, manteniendo una permanente vinculación con el Área de Prevención de Riesgos, calidad e IAAS del Hospital.
7. Elaborar informes de producción de la unidad de movilización, control de gastos y trabajo mensual con indicadores de gestión a definir por Jefatura directa.
8. Revisar, completar y mantener actualizada planilla de TENS de traslado y conductores indicando destinos para rotar al personal de manera eficiente y equitativa.
9. Mantener expeditos los canales de comunicación con las jefaturas, equipos y unidades del establecimiento, contando con disponibilidad para llamadas de emergencia, coordinación y comparecencia ante situaciones de contingencia fuera de horario hábil.
10. Planificar, gestionar y supervisar aquellos aspectos relacionados a los conductores, TENS, enfermeras/os, auxiliares y administrativos que participan del proceso.
11. Velar por el buen uso de los recursos materiales, móviles y otros, aplicando medidas que permitan maximizar la eficiencia del uso de recursos; además de efectuar sus registros correspondientes.
12. Controlar el gasto de combustible y realizar las acciones necesarias para mantener la operatividad de la flota en esta materia.
13. Notificar de manera oportuna, eficiente y eficaz al jefe de Subdepartamento, con respecto a problemas, necesidades específicas o cualquier situación que altere el normal desarrollo de sus funciones o de la actividad asistencial de la institución.
14. Mantener una comunicación eficaz y oportuna con gestores de turno, equipos de enfermería de los servicios y unidades clínicas y encargados de APS para un eficiente uso de los recursos en la programación de traslados y rescates.
15. Realizar entrega de turno verbal y escrita al gestor/a de turno de las actividades realizadas y pen