Consultor(a) Senior en Procesos y Transformación

hace 2 semanas


Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Hacienda / Secretaría y Administración General del Ministerio de Hacienda / Laboratorio de Gobierno
- Convocatoria
- Consultor(a) Senior en Procesos y Transformación Digital
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.702.575

Condiciones
- La persona seleccionada, ingresará con un contrato en Calidad Jurídica Contrata en grado 8º de la E.U.S, lo que equivale a las siguientes rentas referenciales:

- Sueldo bruto mensualizado: $ 3.702.575.
- Sueldo bruto mes regular: $ 2.434.754. (enero, febrero, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)
- Sueldo bruto mes con bonos: $ 4.088.334. (marzo) $ 4.584.636. (abril) y $ 6.238.216. (junio, septiembre y diciembre). Cabe señalar que el pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas anuales.
- El primer contrato será de prueba y tendrá una duración de 3 meses, sujeta a evaluación de continuidad. Sin perjuicio de lo anterior, cabe señalar que de conformidad a lo establecido en el artículo 10 del D.F.L N° 29, de 2005, que Fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo, los empleos a contrata durarán, como máximo, sólo hasta el 31 de diciembre de cada año y los empleados que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que hubiere sido propuesta la prórroga con treinta días de anticipación a lo menos.
- El cargo requiere de una jornada de trabajo de 44 horas semanales, de lunes a viernes, y será desempeñado en la calle Amunategui #232, piso 12, comuna de Santiago.

Objetivo del cargo
- Diseñar, gestionar y desarrollar actividades en el contexto de proyectos de innovación, articulando a múltiples actores en la co-creación de soluciones para resolver problemas públicos que tengan impacto y generen valor para las personas.
- Diagnosticar, diseñar y evaluar macroprocesos y procesos para la transformación digital e implementación de soluciones de innovación pública, considerando como foco la productividad de los servicios y el mejoramiento de la experiência usuaria. Ello, en todas las actividades del Laboratorio de Gobierno que le sean encomendadas, aportando también a promover esta capacidad en sus pares.
- Funciones del Cargo
- Liderar el levantamiento y rediseño de procesos en proyectos estratégicos y complejos, identificando oportunidades de mejora y proponiendo soluciones innovadoras que agreguen valor.
- Coordinar la identificación, evaluación, control y seguimiento de los riesgos institucionales asociados a proyectos de innovación y transformación digital, acompañando la implementación de medidas efectivas de mitigación de riesgos.
- Liderar técnicamente la generación y ejecución de informes, reportes y estudios para la transformación digital, entregando lineamientos estratégicos para el análisis y propuestas de mejoras que optimicen la gestión de las innovaciones.
- Analizar y comprender los requerimientos específicos de transformación digital de cada contraparte, brindando asesoría estratégica y generando orientaciones y planes de acción atingentes a sus necesidades.
- Garantizar que todas las actividades que realiza estén alineadas con los lineamientos estratégicos del Laboratorio de Gobierno y con la normativa que regula la materia, asegurando el cumplimiento de los objetivos institucionales.
- Prestar asesoría técnica de alto nível a su jefatura y pares en los temas que son de su expertise, asegurando la toma de decisiones informadas.
- Informar de manera efectiva y oportuna sobre los avances de los proyectos de los que forma parte a su jefatura y pares.
- Gestionar instancias de trabajo colaborativo internas con los diversos equipos que conforman el Laboratorio de Gobierno.

**Funciones transversales**
- Participar del diseño, ejecución y evaluación de las metodologías y actividades necesarias para el óptimo desarrollo de los proyectos de innovación y transformación digital en los cuales sea asignado por su jefatura.
- Desarrollar e implementar las diversas metodologías del Laboratorio de Gobierno y transferir las capacidades de innovación a los equipos contrapartes, propendiendo a la adopción y sostenibilidad de los cambios realizados.
- Coordinar acciones concretas para el correcto desarrollo de los servicios del Laboratorio de Gobierno en que sea requerido, implicando eventualmente coordinar equipos de trabajo de forma transitoria y asegurando su integración, sin tener una posición jerárquica superior.
- Sistematizar y documen



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