Jefa(E) Subdepartamento de Gestión de Personas y

hace 3 semanas

Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Servicio Nacional del Consumidor /
- Convocatoria
- Jefa(e) Subdepartamento de Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

4.082.102

Condiciones

Profesional grado 7° Escala Fiscalizadora. La renta mensual bruta es de
- **$4.082.102. bruto mensual,** y un bono trimestral de
- **$857.609.** bruto por cumplimiento de metas Institucionales, y por tanto, la incorporación de este bono está condicionada a dicho cumplimiento. No existen beneficios complementarios. Se requiere disponibilidad inmediata.
El SERNAC es un servicio fiscalizador conforme dispone la ley 21.081. En consecuencia sus funcionarios están sujetos a las prohibiciones e inhabilidades asociadas a la prestación servicios personales por sí o por intermedio de terceros, a proveedores sujetos a la fiscalización del Servicio Nacional del Consumidor, lo que deberá tenerse presente para las postulaciones en el marco de este proceso".
Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que podrá durar por 3 meses en período de prueba, o como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año; y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. 44 horas semanales. Disponibilidad inmediata.

Objetivo del cargo
- Liderar y coordinar el diseño e implementación de estrategias, políticas y planes de desarrollo institucional, en materias de personas, enfatizando la entrega de propuestas con una mirada organizacional integral, abarcando toda la vida del funcionario, desde elementos de clima laboral, formación, manejo presupuestario y conocimientos administrativos, que permiten un adecuado despliegue de los procesos de cambio planeados para el Servicio.

**Principales Funciones**:

- .Diseñar, rediseñar y/o mejorar los procesos relacionados al desarrollo organizacional para alinearlos con la estrategia institucional.
- .Entregar asesoría a las Subdirecciones y Direcciones Regionales en materia de gestión de personas y liderazgo de equipos, apoyando en las diversas dinámicas generadas y de las cuáles se puedan desprender planes de acción específicos, basados en los instrumentos de diagnóstico disponibles.
- .Liderar la implementación de acciones y proyectos vinculados al fortalecimiento institucional, en materias relacionadas con la gestión y el desarrollo de personas.
- .Supervisar el proceso de capacitación, resguardando la implementación de una mirada acorde a los lineamientos estratégicos del Servicio y en consideración de lineamientos legales y presupuestarios, desde una mirada de eficiencia e impacto, que permitan entregar competencias a los/as funcionarios/as, para el cumplimiento de las funciones del cargo que desempeñan, así como para la proyección de su desarrollo.
- .Gestionar el proceso de evaluación del desempeño, desde la coordinación de las fases de evaluación establecidas, además de considerar directrices para la elaboración de los Objetivos Individuales de Desempeño (ODI).
- .Liderar, los procesos contractuales asociados a la vida funcionaria, considerando factores como ingreso (selección, contratación, inducción, entre otros), control de jornada (asistencia, monitoreo de permisos y/o descansos legales, licencias médicas, entre otros), proceso de remuneraciones y desvinculación, con la debida actualización de contrato, ante modificaciones a dicho vínculo funcionario-Servicio.
- .Liderar y supervisar los procesos de inducción del personal contratado, respecto de los derechos y deberes laborales y administrativos y las definiciones estratégicas del Servicio.
- .A cargo de la supervisión del proceso de licencia, desde su adecuado registro, generación de notificaciones respecto del estado de tramitación de sus documentos.
- .Liderar y supervisar los procesos de administración de beneficios (remuneracionales y no remuneracionales) del Servicio, como también la generación de actividades tendientes al mejoramiento de la calidad de vida laboral de los/as funcionarios/as.
- .Diseñar y liderar la implementación de acciones de prevención de acoso laboral y sexual y conductas discriminatorias, prestando asesoría en estas materias cuando se presenten.
- .Monitorea

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    Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

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    Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo

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  • Constructor(a) - Subdepartamento Gestión

    hace 2 semanas

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  • Jefae Subdepartamento de Tecnología e Informática

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    Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo

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  • Jefe(a) Subdepartamento de Gestión Institucional

    hace 3 semanas

    Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

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  • Jefea de Subdepartamento de Gestión Institucional

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  • Analista de Subdepartamento de Control de Procesos

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  • Analista Subdepartamento Infraestructura

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    Institución - Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Instituto de Seguridad Laboral / - Convocatoria - ANALISTA SUBDEPARTAMENTO INFRAESTRUCTURA - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Arquitectura /Construcción /Urbanismo - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Santiago - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos necesito para...

  • Médico(a) Subdepartamento de Enfermedades

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    Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

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  • Jefa/e Gestion de Mejoras y Eficiencias

    hace 4 semanas

    Santiago de Chile Equans A tiempo completo

    **Requisition ID**: 52380 **Domain**: Engineering/Other **Contract type**: Contract to Permanent **Schedule**: Full-Time **EQUANS** Chile **(EQCL)**, se encuentra en búsqueda de **JEFA/E GESTION DE MEJORAS Y EFICIENCIAS** que cumpla con los procedimientos establecidos. Conducir y controlar el desempeño de todas las áreas de la compañía tanto de...

  • Jefe(a) de Subdepartamento de Gestión

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    Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

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  • Analista de Subdepartamento de Estadísticas

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    Santiago de Chile CORFO A tiempo completo

    Institución - Ministerio de Hacienda / Dirección de Presupuestos / - Convocatoria - Analista de Subdepartamento de Estadísticas - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Presupuesto - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Santiago - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad - Copia...

  • Analista Control de Gestión Gerencia de Personas

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