Gerente/a Diálogo Comunitario

**Propósito del cargo**

Dirigir y planificar estratégicamente la Gerencia de Diálogo Comunitario, apoyando y dirigiendo la aplicación de los procedimientos y directrices del Sistema de Gestión de Ambiental de la minera, coordinando y controlando las actividades de la gerencia.

**Descripción**

Quien asuma el rol de Gerente/a de Diálogo Comunitario, liderará un equipo de aproximadamente 10 personas que forman parte de la gerencia y le reportará directamente al Presidente/a de la compañía.

Dentro de sus principales responsabilidades se encuentran las siguientes:

- Dirigir y planificar estratégicamente las acciones de su gerencia.
- Apoyar y dirigir la aplicación de los procedimientos y directrices del Sistema de Gestión Ambiental de la minera.
- Coordinar y controlar las actividades realizadas, para cumplir con éxito los objetivos trazados en el largo, mediano y corto plazo.
- Realizar análisis estratégico de los potenciales escenarios de gestión, en el plano de las relaciones con Stakeholders, desde el punto de vista integral.
- Desarrollar y controlar el presupuesto del área.
- Realizar gestión en terreno y administrativa.
- Ejecutar tarea correspondiente a su área de trabajo que le sea asignada.
- Reportería a presidencia y hacia EE.UU.

**Perfil buscado**

**Requisitos excluyentes**:

- Formación profesional como Abogado/a, Ingeniero/a Civil, Ingeniero/a Comercial, Sociólogo/a o carrera afín.
- 10 años de experiência, desempeñando funciones similares y liderando área de relacionamiento comunitario.
- Experiência en la administración de recursos humanos y de equipos.
- Licencia de conducir Clase B.
- Dominio de inglés avanzado.
- Manejo de herramientas computacionales.
- Compatibilidad para trabajar en altura geográfica, aproximadamente a 3200 msnm.
- Compatibilidad para trabajar en ambientes que pueden incluir exposición al sol, humedad, polvo, ruido, humo y gases.
- Cumplimiento de exigencias por trabajo expuesto a hipobaria crónica.
- Disponibilidad para trabajar en Calama en Turno 5x2.

**Calificaciones Preferentes**:

- Compromiso con la comunidad e igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
- Compromiso con la sustentabilidad, el medio ambiente y el uso eficiente de la energia.
- Compromiso con la seguridad y salud ocupacional.
- Disposición para el cambio, aprendizaje, colaboración y trabajo en equipo.
- Capacidad para lograr el equilibrio entre valores y resultados.
- Empowerment, Networking y capacidad de influenciar.
- Diseño y control estratégico.
- Liderazgo
- Visión de Negocio.
- Toma de decisiones

**Características que suman puntos**
- Postitulos afines.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Fecha de inicio prevista: 01-11-2023