Administrativo(a) de Bodega y Servicios para Faena

hace 4 semanas

Antofagasta, Chile Sociedad Comercial Grandleasing Chile Limitada A tiempo completo

**DATOS DE CONTACTO**:
**Empresa**:
Sociedad Comercial Grandleasing Chile Limitada

**Actividad económica**:
Alquiler de vehículos automotores sin chofer

**DESCRIPCIÓN**:
Empresa dedicada al leasing operativo requiere incorporar a su área de servicios un Administrativo(a) de bodega y Servicios para su faena ubicada en Maria Elena, II región. El postulante debe cumplir con los siguientes requisitos:? Disponibilidad para trabajar en modalidad de turno 5x2? Manejo de herramientas de Microsoft? Titulo de Técnico en Administración o carreras afines.? Conocimiento básicos en bodegas.? Conocimientos básicos en mecánica automotriz.? Residencia en la comuna de Maria Elena. Funciones Principales: Realizar gestión administrativa de Servicios.? Realizar retiro en bodega de lo solicitado en Orden de trabajo.? Recepcionar cotizaciones de cliente por servicios a terceros para solicitudes de OC en SAP.? Generar OC para servicio a terceros Realizar gestión administrativa de bodega. Beneficios:? Almuerzo proporcionado en casino.? Seguro Complementario al momento de pasar a indefinido ? Sueldo liquido pactado $650.000
- Antofagasta, María Elena
- 19/07/2023- 600.001 - 750.000- Jornada Completa**REQUISITOS SOLICITADOS**:
**Nível educacional**:
Educación superior Completa**Experiência**:
1 años**Titulación**:

- Administración de Empresas e Ing. Asociadas
- Técnico en Mecánica Automotriz

**CARACTERÍSTICAS**:
**Tipo de contrato**:
Contrato a plazo Fijo**Nível de Cargo ofrecido**:
Operario**Origen de la Oferta**:
WEB**Oferta de tipo práctica profesional**:
No

**Apto para los siguientes grupos de empleo**:

Personas en situación de discapacidad
Personas con pensión de invalidez
Ver exigencias del cargo

**detalleOferta.perfilFuncional.titulo**:

- Realizar tareas de pie
Se necesita que el trabajador esté bastante tiempo de pie (De 20% a 70% de la jornada laboral), aunque si se permiten posiciones alternativas
- Realizar tareas sentado
Se necesita que el trabajador esté sentado esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral)
- Desplazarse para realizar las tareas
Se necesita que el trabajador pueda desplazarse dentro de edificios, con o sin ayuda técnica (silla, bastón, prótesis u otro)
- Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)
No se necesita que el trabajador se traslade de piso.
- Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas
Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos por sobre el nível de su hombro, sentado o de pie (como una secretaria sentada que coge un libro del estante)
- Uso herramientas/ objetos pequeños
Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, como un jardinero usa las tijeras con precisió
- Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución
Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades con el uso de visión a corta y/o larga distancia (como para dibujar, utilizar instrumentos de precisión, etc)
- Capacidad auditiva
Se permiten trabajadores con buena percepción y discriminación de sonidos en cualquier ambiente sonoro, como la necesaria para seguir una conversación en medio de ambiente ruidoso
- Comunicarse en el trabajo
Se necesita trabajador que se comunique de forma oral, aún con poca fluidez (personas que hablan lentamente o vocalizan con dificultad)
- Leer y escribir para el desarrollo de tareas
Se necesita trabajador con lectoescritura suficiente para entender instrucciones simples y tareas a desarrollar
- Flexibilidad
Se necesitan trabajadores que eventualmente estén dispuestos a ejecutar nuevas o diferentes tareas
- Trabajo colaborativo
Se requiere un nível mínimo de práctica colaborativa, donde el trabajador esté dispuesto a relacionarse con otros integrantes del equipo para conseguir resultados comunes
- Manejo de tensiones y conflictos
Se resquieren trabajadore preparados para manejar situaciones complejas o resolver problemas en el trabajo
- Resolución de problemas
Se requieren trabajadores preparados para valorar situaciones imprevistas ya conocidas y sugerir acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe
- Desarrollo de tareas estresantes
Se requieren trabajadores que puedan manejar esporádicamente situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones

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