Matron (a) Bloque de Hospitalización Área de

hace 3 semanas

Valdivia, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Los Ríos / Hospital Base de Valdivia
- Convocatoria
- MATRON (A) BLOQUE DE HOSPITALIZACIÓN ÁREA DE GINECOLOGÍA Y OBSTETRICIA AGRESIÓN SEXUAL SEGUIMIENTO, HOSPITAL BASE VALDIVIA
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Los Ríos
- Ciudad
- Valdivia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de inhabilidad para trabajar con menores de edad, inscripción en la superintendencia de salud)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.695.457

Condiciones
- Jornada laboral por turno 8:00-20:00 horas / 20:00-8:00 horas. La persona seleccionada tendrá un periodo de contrato a prueba de 3 meses, dependiendo de las evaluaciones de desempeño, podrá asumir la contrata respectiva hasta el 31 de diciembre del año calendario.

Objetivo del cargo
- El o la profesional de Matronería será responsable de entregar una atención integral, oportuna, segura y de calidad a usuarias y usuarios hospitalizados en el área funcional de Ginecología y Obstetricia del Hospital Base de Valdivia, de acuerdo a sus distintos requerimientos en salud y en conformidad con los programas y normas institucionales y ministeriales.
- Funciones del Cargo
- Diagnosticar y realizar todas las acciones pertinentes al cuidado y manejo clínico de los usuarios y usuarias hospitalizadas.
- Gestionar la información y registros clínicos referente a la atención de los usuarios y usuarias hospitalizadas.
- Contribuir a la mantención y disponibilidad de insumos y equipos necesario para la entrega de atención
- Supervisar la labor y desempeño del equipo técnico y auxiliar a su cargo.
- No se restringen otras responsabilidades asociadas al cargo encomendadas por jefatura directa.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional: Matrón(a)
- Certificado de registro de inscripción en Superintendencia de Salud.

Especialización y/o Capacitación
- Capacitaciones
- Obligatorias: Capacitación en IAAS (20 horas), Curso RCP adulto (Ambos con una vigencia no mayor a 5 años).
- Deseables: Curso de Lactancia Materna, Curso de Cuidados del recién nacido, Cursos de Ley 21.030 (IVE), Ley 20.584 (Derechos y deberes de pacientes), Curso de trabajo en equipo, Curso trato usuario, Curso en manejo de herramientas ofimáticas nível usuario.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral
- Experiência excluyente: 2 años de experiência laboral en áreas de ginecología, obstetricia y recién nacidos en instituciones de salud Pública y/o privada.
- Experiência deseable: 1 año de experiência trabajando en Unidades de Hospitalización de Ginecología y Obstetricia, en instituciones de salud pública.

Competencias

**Competencias Laborales**
Competencias Transversales
Nível de Desarrollo
Orientación al usuario/a
3
Probidad
3
Trabajo en Equipo
2
Adaptación al cambio
2
Competencias Específicas
Nível de Desarrollo
Trabajo bajo presión
3
Comunicación efectiva
3
Responsabilidad y sistematicidad del trabajo
3
Resolución de problemas y conflictos
3

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Admi

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