Médico Pediatra Tratante 22 Horas

hace 2 semanas

San Miguel, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González
- Convocatoria
- Médico Pediatra Tratante 22 horas
- Nº de Vacantes
- 2
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Miguel
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (CERTIFICADO REGISTRO SIS SUPERINTENDENCIA DE SALUD)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Cargo en calidad contrata Ley N° 19.664, jornada de 22 horas.
Renta en base a trienios, se debe recordar que trienio hace referencia a 3 años de experiência.
La remuneración dependerá de la experiência profesional y formación acreditable.
Cargo a contrata, ingresará en un periodo de hasta 3 meses a prueba, posterior a este plazo será evaluado su desempeño y decidida su continuidad. Por ser cargo a contrata este finaliza el 31 de diciembre por el sólo ministerio de la ley, renovable previa notificación de jefatura.

Objetivo del cargo
- Garantizar una atención médica integral, oportuna y humanizada, bajo estándares de calidad y seguridad, siendo parte de un equipo de salud para el tratamiento de paciente pediátrico hospitalizado/a en unidad medico quirúrgica.
- Funciones del Cargo

1. Resolver patología de los pacientes con patología pediátrica o quirúrgica hospitalizados en CR Médico Quirúrgico.
2. Comunicación con otros equipos del Hospital como interconsultores y otros profesionales de la salud relacionados con la atención de los pacientes.
3. Comunicación directa con padres y/o persona a cargo del cuidado del menor, explicando la situación actual del paciente, los planes de estudio y/o tratamiento aclarando las dudas que puedan tener sus familiares.
4. Capacidad de establecer adecuadas relaciones interpersonales.
5. Comunicación asertiva y manejo de conflicto.
6. Realizar docencia a internos y becados que se encuentren rotando en los diferentes módulos de H.M.Q.
7. Realizar investigación con equipos médicos, becados o internos.
8. Asistencia a reuniones clínicas.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Médico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado de Chile.
Estar inscrito/a como prestador/a en la Superintendencia de Salud.

Especialización y/o Capacitación

**_ Excluyente:_**
- Título de especialista en Pediatría inscrito en Superintendencia de Salud o en proceso de ser examinado,
- Curso IAAS

Experiência sector público / sector privado

**_ Excluyente:_**
Poseer al menos tres años de experiência en la atención de pacientes pediátricos en instituciones de salud mediana o alta complejidad

Competencias

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**

Orientación a Resultados
Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos de los puestos de trabajo, en cantidad y “estándar esperado” en calidad, de los productos y servicios que le competen.

Enfoque a las personas
Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender y resolver satisfactoriamente las necesidades de los funcionarios y pacientes del Hospital.

Capacidad de hacerse cargo
Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros.

Adaptación al cargo
-

Trabajo en equipo y cooperación
Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados níveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva, empática, y relaciones sinérgicas.

Probidad
La probidad es "la integridad, la honradez y rectitud en el actuar. Consiste en observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular".

**COMPETENCIAS ESPECÍFICAS CONDUCTUALES**

Tolerancia en Situaciones Críticas
Capacidad para mostrar resistencia en situaciones tensas o complicadas, barreras encontradas en el camino, cargas o ritmos no habituales manteniendo el mismo nível de calidad en el trabajo realizado.

Capacidad de Trabajo Bajo Presión
Capacidad para mostrar resistencia en situaciones tensas o complicadas, barreras encontradas en el camino, cargas o ritmos no habituales manteniendo el mismo nível de calidad en el trabajo realizado.

Alineamiento a las
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