Proceso Interno: Téc. Unidad de Personal, Sub

hace 2 semanas

Temuco, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo

I. Descripción del cargo

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Técnico Grado 16° E.U.S, para la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas (GESDEP), comuna de Temuco, Región de La Araucanía. La misión del cargo es gestionar y coordinar la dotación de personal de reemplazo para Jardines Infantiles y Dirección Regional, tramitación y cumplimiento de normas de protección de Maternidad, tramitación y análisis de feriado legal y otros beneficios asociados.

Vacantes: 1

II. Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano (a).
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos
- Título Técnico de Nível Medio o Superior del área de la Administración de Empresas, Contable o Financiera, otorgado por una Institución del Estado o reconocida por el Ministerio de Educación o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

III. Experiência deseable:

- 1 año de experiência en instituciones públicas en labores similares.

IV. Competencias del Cargo

Competencias Transversales
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio

Competencias Específicas
- Planificación y Organización
- Orientación al logro y los resultados
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo

V. Principales Funciones
- Gestión y coordinación de dotación de personal de reemplazo para Jardines Infantiles y Dirección Regional, considerando incorporación a la unidad educativa e incorporación de la informacion al proceso de pago de cada proceso de remuneración mensual.
- Tramitación de normas de protección a la maternidad, tales como beneficios de cargas familiares, asignaciones maternales, beneficios de permiso post natal parental y otros.
- Tramitación y análisis de beneficio de feriado legal, feriado legal progresivo, aplicación para funcionarios de Jardines Infantiles.
- Revisar y preparar informes periódicos relacionados con DIPRES y Dirección Nacional.

VI. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

- Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
- Copia simple de certificado de título técnico.
- Certificado de antigüedad laboral en la JUNJI, emitido durante las fechas del presente llamado a concurso.

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

- Rut.
- Nombres.
- Apellidos.
- Correo.
- Nacionalidad.
- Número telefónico (celular).

VII. Quienes pueden postular:
Este proceso es de carácter INTERNO, por lo tanto, sólo pueden postular quienes estén trabajando en JUNJI, en calidad de contrata, al momento del llamado a postulación o con contrato en el mes en curso y que cumplan con los requisitos señalados en el punto II y presenten los documentos indicados en punto VI.

VIII. Criterios para la selección

La evaluación y selección del postulante se efectuará a través de:

- Ubicación en Escalafón de la Contrata (70%), que considera los criterios en el siguiente orden de prelación:

- Competencias
- Calificaciones
- Antigüedad en la función
- Antigüedad en el grado
- Antigüedad en la Institución
- Entrevista (30%)

El resultado de la evaluación de competencias tendrá la misma vigencia que el Escalafón de la Contrata y le servirá para postular a futuros procesos del cargo que postula.

IX. Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día **jueves 12 de enero de 2023**. Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas será responsabilidad de los postulantes.

X. Otras consideraciones

El postulante seleccionado/a

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    Temuco, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo

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