Técnico de Atención de Párvulos

hace 2 semanas

San Miguel, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur /
- Convocatoria
- Técnico de Atención de Párvulos - Club Infantil
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Miguel
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

552.399

Condiciones
- La renta mencionada equivale al grado 22° EUS, planta administrativos, 44 horas semanales. El cargo ingresará por un periodo de 3 meses a prueba y estará sujeto a evaluación de desempeño por parte de su jefatura para su extensión

Objetivo del cargo
- Ejecutar las distintas actividades del programa educativo del nível de atención asignado, colaborando en la planificación y evaluación de dichas actividades, todo esto en un ambiente educativo que promueva la confianza y el respeto, integrando a los padres y/o apoderados en su rol formador.
- Funciones del Cargo
- Funciones Generales
Colaborar en la Gestión Pedagógica del Establecimiento y nível Educativo.
- Funciones Específicas
Desarrollar de forma óptima la recepción y entrega de los niños(as) a sus madres
- Colaborar en todas las actividades que desarrolle la educadora de párvulo en su grupo o comunidad.
- Velar que en su sala se mantenga el orden y aseo de estantes, muebles, y/o casilleros.
- Mantener una actitud responsable con respecto al material de su sala y los niños(as)
- Ser responsable en la asistencia a reuniones fijadas o programadas.
- Ser parte del equipo de trabajo, participando en la elaboración de las planificaciones, desarrollo y evaluación de las experiências pedagógicas.
- Participar activamente en la planificación del trabajo pedagógico con la Directora o Educadora, implementando el proyecto educativo, a través de diferentes experiências y actividades.
- Participar activamente en las reuniones técnica, jornada de reflexión y capacitación. Actividades orientas a actualizar o desarrollar contenidos del proyecto educativo.
- Mantener contacto permanente y cordial con los padres y apoderados, a través de su participación en distintas instancias, integrándolos al proceso de sus hijos(as), potenciando su rol formador y haciéndolos participes en las diferentes actividades del jardín infantil y sala cuna.
- Mantener relaciones humanas al interior del jardín infantil que fomenten el respeto a las personas, la participación y la colaboración.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Requerida**: Título Nível Medio o Superior de Técnico en Atención de Párvulos.

Experiência sector público / sector privado
- No requiere experiência previa.

Competencias

**Aprendiza**je Continuo**
- Pone en práctica sus conocimientos y habilidades aplicando lo aprendido.
- Mantiene actualizados sus conocimientos en base a las necesidades de su trabajo.
- Demuestra dominio técnico de su ámbito de trabajo.

**Comunicación Efectiva**
- Adapta su estrategia de comunicación y mensajes al tipo de interlocutor y contexto en el que se encuentra.
- Verifica que su interlocutor haya comprendido el mensaje emitido.
- Realiza gestos que acompañan coherentemente y enfatizan la comunicación oral.

**Orientación al Logro**
- Implementa cambios en sus sistemas y medios de trabajo que le permitan mejorar su desempeño según su ámbito.
- Identifica desviaciones gruesas de su trabajo respecto de los procedimientos, requiriendo apoyo para mantener el alineamiento.
- Propone acciones de mejora para la ejecución de sus actividades, con tal de obtener mejores resultados

**Orientación al Usuario**
- Escucha las críticas y opiniones de los demás con calma y tolerancia.
- Es honesto, expresa lo que siente y no trata de generar falsas expectativas.

**Iniciativa y Proactividad**
- Integra a su trabajo algunos elementos adicionales a lo requerido.
- Colabora con su superior en la implementación de mejoras en su trabajo.
- Indaga las expectativas de otros relacionados con su ámbito de trabajo, para anticipar respuestas.

**Trabajo en Equipo**
- Se integra a su equipo de trabajo según los objetivos que le son proporcionados.
- Mantiene buenas relaciones con sus compañeros de trabajo.
- Colabora con otros cuando se le solicita.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber

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    San Miguel, Chile Fundación Integra A tiempo completo

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