Encargado(a) de Monitoreo de Procesos y Resultados

hace 5 meses


San Carlos, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública Punilla Cordillera /
- Convocatoria
- ENCARGADO(A) DE MONITOREO DE PROCESOS Y RESULTADOS EDUCATIVOS
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación
- Región
- Región de Ñuble
- Ciudad
- San Carlos
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

2.425.769

Condiciones
- Este cargo corresponde a un cargo a contrata para Unidad de Apoyo Técnico Pedagógico, su renta es acorde al estamento administrativo grado 9º de la E.U.S. La remuneración indicada corresponde al monto bruto mensual sin bono. Se hace presente que la remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.882, (sujeta a cumplimiento de las metas institucionales) y en los meses de abril, junio, septiembre y diciembre según la Ley N.º 19.041. Además, las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. El personal del Servicio de Educación Pública Punilla Cordillera estará afecto a las disposiciones del Decreto con Fuerza de Ley N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo y, en materia de remuneraciones, a las normas del Decreto Ley N° 249, de 1974, del Ministerio de Hacienda y su legislación complementaria.
- Por otro lado, cabe señalar que, en virtud de la entrada en vigencia de la Ley N° 21.389, crea el registro nacional de deudores de pensiones de alimentos y modifica diversos cuerpos legales para perfeccionar el sistema de pago de las pensiones de alimentos, y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Objetivo del cargo
- Garantizar, desarrollar y gestionar sistemas de monitoreo de procesos y resultados educativos, que se vinculen al acompañamiento técnico-pedagógico con foco en el desarrollo de capacidades para procesar y levantar datos e información relativos a las salas cunas, jardines infantiles y establecimientos educacionales del Servicio Local, respaldando así la toma de decisiones oportunas y promover procesos de mejora continua, acorde ciclo de acompañamiento y las características del territorio.
- Funciones del Cargo
- Liderar los procesos de sistematización y producción de datos de los establecimientos del territorio para fortalecer el acompañamiento técnico
- pedagógico en salas cunas, jardines infantiles, escuelas y liceos.
- Diseñar herramientas e instrumentos para monitorear el desempeño, los procesos y resultados educativos de los establecimientos, salas cunas y jardines infantiles del territorio.
- Supervisar la recopilación, sistematización y producción datos, desarrollada a partir de la revisión continua de fuentes de datos e información del sistema educativo con el fin monitorear y hacer seguimiento de los procesos educativos.
- Guiar la aplicación de técnicas de interpretación y análisis de datos, resultados e información asociada a las trayectorias de mejoramiento de las escuelas.
- Proponer y supervisar procesos de monitoreo y seguimiento relacionados con los procesos de acompañamiento de la Unidad de Apoyo Técnico Pedagógico en sus principales programas e iniciativas desplegadas en las escuelas y jardines infantiles.
- Gestionar y propiciar la generación de instrumentos de evaluación diagnóstica inicial, intermedia y final de habilidades y ejes curriculares transversales a todas las asignaturas del curriculum que permitan realizar monitoreo y seguimiento al logro de objetivos de aprendizaje entre evaluaciones de todos los y las estudiantes.
- Coordinar en conjunto con el equipo de mejora continua, a los establecimientos educacionales pertenecientes al Servicio Local en la implementación de un sistema de monitoreo y seguimiento, de los instrumentos de gestión y plan



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