HR Business Partner

**Descripción empresa**:
SomosFalabella

Nos gusta innovar, trabajamos desde donde queremos estar, respetamos y valoramos la diversidad, incluimos a todas las personas y derribamos barreras porque acá las diferencias suman.

Disfrutamos y lo pasamos bien trabajando en equipo, aceptando las diferencias por nuestra identidad de género, orientación sexual, creencias religiosas, discapacidad, edad o nacionalidad, compartimos experiências entre negocios, vibramos con los desafíos del mundo físico y digital.

Somos más de 100 mil personas en 9 países distintos que cada día trabajamos como un equipo por simplificar y disfrutar más la vida.

**Misión del cargo**:
HR BUSINESS PARTNER

**Funciones del cargo**:
En Sodimac estamos en búsqueda de un/a nuevo/a integrante de nuestra Casa para unirse a nuestro equipo como HR Business Partner.
Buscamos a alguien motivado/a, comprometido/a y con ganas de asumir nuevos desafíos para que, juntos, podamos construir los Sueños y Proyectos de Hogar de todos los chilenos.

¿Por qué Sodimac?
Trabajando con nosotros podrás ser parte de una compañía líder en la industria, con una trayectoria de más de 70 años. Además, contamos con un sinfín de oportunidades de crecimiento interno y desarrollo profesional, así como también con espacios para descubrir y profundizar tus intereses personales (ciclos de charlas, capacitaciones, voluntariadosy mucho más)

¿Cuál será tu desafío como HR Business Partner?
Tu principal misión será Representar a la Gerencia de Personas liderando las acciones que sean necesarias para el cumplimiento de los objetivos estratégicos.

¿Cuáles serán tus principales funciones?
- Asesorar y apoyar al cliente interno, según corresponda, en la implementación de las definiciones, políticas y procedimientos desarrollados por las áreas especialistas de la Gerencia de Personas con impacto en el negocio.
- Gestionar y controlar el cumplimiento de los indicadores definidos para la Compañía y para su Área de Influencia.
- Liderar a los equipos de RRHH de cada una de las unidades de negocios de su ámbito de influencia.
- Liderar proyectos transversales, locales o iniciativas particulares; propias o no de la Gerencia de Personas; logrando coordinar acciones con las áreas especialistas de la Gerencia de Personas
- Acordar, comunicar, implementar y controlar acciones que sean necesarias para poner en ejecución políticas, procedimientos o decisiones definidas por cada una de las unidades Gerencia de Personas.

Nuestra Casa es el lugar para crear e innovar y, para estote necesitamos Si eres una persona apasionada por el trabajo dinámico, el desafío constante y la transformación digital, este es tu lugar

[Nunca te pediremos dinero como parte del proceso de selección o ingreso]

**Requisitos**:
Ingeniero comercial / Psicólogo
Experiência liderando equipos
Mínimo 2 años de experiência en el área de Recursos Humanos ejerciendo cargos similares.
Disponibilidad para viajar

**Condiciones Oferta**:
**Beneficios**:

- Seguro de vida
- Día de cumpleaños
- Capacitaciones y cursos
- Subsídio escolar para hijos
- Actividades wellness
- Bebidas y snacks
- Servicio de comedor