Jefatura Departamento de Gestión y Desarrollo de

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Aconcagua / CESFAM Llay Llay
- Convocatoria
- Jefatura Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región de Valparaíso
- Ciudad
- Llaillay
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.140.352

Condiciones
- El cargo profesional con asignación de funciones de Jefatura departamento de gestión y desarrollo de personas**,** del Cesfam de Llay Llay, corresponde a un Grado 10 de la E.U.S de la Ley N° 18. 834, con un sueldo total haber de $2.140.352. La persona seleccionada tendrá un contrato a prueba por cuatro meses, durante el cual su jefatura directa realizará informe de desempeño para solicitar la prórroga del contrato o término de éste.

Objetivo del cargo
- Liderar estrategias de mejoramiento continuo de los procesos gestión de personas asociados a la planificación y soporte de la gestión de personas; a la gestión del desempeño; proceso de gestión del desarrollo y procesos de cambio organizacional, con el objeto de contar con equipos de trabajos altamente motivados y competentes, que otorguen una atención digna y de calidad a los usuarios del CESFAM LLAY LLAY.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Ingeniero en RR.HH, Ingeniero en Administración de Empresas, Ingeniero Comercial, Ingeniero Industrial, psicólogo/as, Trabajadores Sociales y Administrador/a Publico

Especialización y/o Capacitación
- Actividades de Capacitación de 20 horas mínimas, relacionados con el perfil del cargo, tales como; Gestión de Personas, gestión de recursos Humanos, satisfacción y/o trato usuario; modelo de salud familiar, gestión por competencias, liderazgo; marco normativo afín al área, control de gestión, modernización del estado, gestión del cambio, entre otras atingentes al cargo.
- Diplomados de 120 horas pedagógicas mínimas relacionadas con el perfil del cargo, tales como; Gestión de Personas, gestión de recursos Humanos, satisfacción y/o trato usuario; modelo de salud familiar, gestión por competencias, liderazgo; marco normativo afín al área, control de gestión, modernización del estado, gestión del cambio, entre otras atingentes al cargo.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência profesional mínima de 4 años en las áreas de Gestión y Desarrollo de personas, recursos humanos, área de personal en sector público o privado de Salud.
Experiência profesional mínima de 2 años en cargos directivos, Jefatura y/o Jefatura en primera subrogancia con personal a cargo, sector público y/o privado.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de l