Empleos actuales relacionados con Médico Psiquiatra Infanto Juvenil - Puente Alto - CORFO
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Psiquiatra Adulto Atención Ambulatoria
hace 24 horas
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Se Busca Psicólogo Infanto Juvenil para Consulta
hace 24 horas
Puente Alto, Chile TU PSICÓLOGO ONLINE. A tiempo completo**¡Se busca Psicólogo/a presencial para trabajar con niñxs y adolescentes que sean de Puente Alto o La Florida (Requisito excluyente).** **Descripción del puesto**: **Responsabilidades**: - Realizar evaluaciones psicológicas de niños y adolescentes. - Diseñar e implementar planes de intervención psicológica individualizados. - Trabajar en...

Médico Psiquiatra Infanto Juvenil
hace 1 mes
Ministerio
Ministerio de Salud
- Institución / Entidad
Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Complejo Asistencial Dr. Sótero del Río
- Cargo
Médico Psiquiatra Infanto Juvenil - Sub Unidad Ambulatorio - Servicio Hospitalización Corta Estadía Infanto-Juvenil - CR Salud Mental - Subdirección Médica
- Nº de Vacantes
1
- Área de Trabajo
Salud
- Región
Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
Puente Alto
- Tipo de Vacante
Contrata Ley 19.664
Objetivo del Cargo
Efectuar evaluación, diagnóstico y tratamiento psiquiátrico de los pacientes y de acuerdo a los procesos y procedimientos de atención definidos por el Hospital Dr. Sótero del Río.
**Condiciones
- Calidad Contractual: Contrata Ley 19.664
Jornada: 22 horas, Diurno
Beneficios: Capacitación y perfeccionamiento continuo
Estacionamiento
Para todos los procesos de selección, en caso de ser seleccionado, existirá un periodo de evaluación inicial de cuatro meses en el desempeño del cargo.
**Perfil del Cargo**
Formación Educacional
- Título profesional de Médico Cirujano, con especialidad en Psiquiatría Infanto-Juvenil otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.
Competencias
**Competencias Institucionales**
- Foco en la Excelencia
- Capacidad para desarrollar sus actividades de acuerdo con los estándares establecidos por el Complejo Asistencia Sótero Del Río, verificando la oportunidad y calidad de su trabajo, así como ajustando su comportamiento a situaciones de cambios o adversas, logrado aportar, en todo momento, al posicionamiento del CASR como una Institución de excelencia
- Trabajo Colaborativo
- Capacidad para generar y mantener vínculos de trabajo caracterizados por la cooperación y el respeto con personas y/o equipos que trabajan al interior del Complejo Asistencial Sótero Del Río, así como con grupos de interés externos a la Institución, entendiendo que cada uno forma parte de un equipo en donde todos comparten un objetivo común
- Orientación de Servicio
Desarrollo e Innovación
- Capacidad para identificar áreas de aprendizaje, tanto propias como institucionales, optimizando las oportunidades que se generan para incrementar conocimientos y capacidades, de manera de proponer e implementar maneras diferentes y novedosas de hacer las cosas, agregando valor a su quehacer y/o la gestión del CASR
**Competencias Específicas**
- Análisis y Evaluación de Problemas
- Habilidad para analizar información, a través de diferentes fuentes, correlacionando datos relevantes y proponiendo alternativas de acción, que permitan resolver problemas, tomar decisiones o gestionar mejoras en los servicios y/o productos brindados dentro de la Institución.
- Gestión Proactiva
- Hacer activos intentos por influir sobre los acontecimientos a fin de lograr los objetivos, formulando activamente nuevos planteamientos que se adelanten a los cambios del entorno, tomando decisiones dentro de su ámbito de acción, de manera oportuna y criteriosa.
- Conocimiento Técnico y Aprendizaje
- Mantener un satisfactorio nível de conocimientos técnicos y habilidades vinculadas al rubro del Complejo Asistencial Sótero del Río y con su propio ámbito de expertise; actualizándose y manteniéndose al día en su área de competencia, de manera de aplicar oportuna y adecuadamente tales conocimientos en su labor diaria.
- Comunicación Efectiva
- Capacidad para expresar las ideas en forma eficaz en situaciones individuales y grupales (incluyendo el uso adecuado de la comunicación no verbal); ajustar el lenguaje o la terminología a las características y las necesidades de su interlocutor, entregando eficazmente el mensaje.
**Mecanismo de Postulación**Calendarización del Proceso**
Fase
Fechas
**Postulación**
Difusión y Plazo de Postulación
21/08/2024-06/09/2024
**Selección**
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
09/09/2024-13/09/2024
**Finalización**
Finalización del Proceso
16/09/2024-27/09/2024
El plazo para recibir postulaciones es hasta las **17:30** horas del **06/09/2024**.
- Correo de Consultas
- Condiciones Generales
- Cada postulante es responsable de que los datos ingresados en el formulario de postulación y acompañados a éste sean fidedignos, haciéndose responsable de dicha información, así como de toda posible omisión. A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos los antecedentes y requisitos solicitados. Quienes postulan son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Quienes no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
- Todo postulante debe proporcionar íntegra y oportunamente los antecedentes de postulación que le sean requeridos por la Institución, aceptando además que esta documentación quedará en poder del Complejo y no será devuelta una vez finalizado el proce