Abogado(a) Penalista Dirección Regional Aduana

Institución
- Ministerio de Hacienda / Servicio Nacional de Aduanas / Dirección Regional de Aduana Metropolitana
- Convocatoria
- Abogado(a) Penalista Dirección Regional Aduana Metropolitana
- Nº de Vacantes
- 3
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Pudahuel
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**1**
Última a las **04:04:59** del **23-09-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.960.895

Condiciones
- La renta indicada corresponde a la renta bruta mensual del Estamento Profesional asimilado a Grado 11° E.S.F.
En los meses de abril, junio, septiembre y diciembre procede el pago de Incentivo Ley 19.041 Art.12 (24%) Valor Mensual: $ 710,615 - Valor Trimestral $ 2,131,844

Las personas seleccionadas serán nombradas en calidad de Contrata, primero por un periodo de 3 meses sujetos a evaluación del desempeño laboral; luego de ello se contratará por 3 meses más, sujeto a una nueva evaluación del desempeño laboral, para ser renovado por 6 meses más. Luego de lo anterior, cada contrato dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga su prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- “La Política de Igualdad de Género del Servicio Nacional de Aduanas, señala en el Eje 1 “Inclusión y No discriminación de Género”, la igualdad de oportunidades y la equidad de género en el reclutamiento, selección y gestión de personas, para disminuir las brechas entre hombres y mujeres en todos los procesos organizacionales y estamentos de la Aduana, y propiciar un entorno laboral justo, equitativo y sin discriminación.”_

Objetivo del cargo
- Desarrollar la defensa y litigación penal de las causas de la Dirección Regional de Aduana Metropolitana en su calidad de víctima, asegurando la eficiencia de los procesos y actuaciones de la Dirección Regional en concomitancia al desarrollo de la función jurídica - penal. Con el propósito de resguardar el interés fiscal y combatir los delitos asociados a las operaciones aduanerasDesarrollar la defensa y litigación penal de las causas de la Dirección Regional de Aduana Metropolitana en su calidad de víctima, asegurando la eficiencia de los procesos y actuaciones de la Dirección Regional en concomitancia al desarrollo de la función jurídica - penal. Con el propósito de resguardar el interés fiscal y combatir los delitos asociados a las operaciones aduaneras.
- Funciones del Cargo

**Propósito**

**Criterios de desempeño**

**Objetivo Estratégico**

**Distribución 100%**
- Proporcionar la efectividad y eficiencia en el ejercicio de la defensa judicial de las actuaciones del Servicio, litigando ante tribunales y asesorando jurídicamente en materias penales y todas las que el Servicio requiera ante los Tribunales de jurisdicción de la Dirección Regional
- Ejercer la litigación penal conforme disposiciones legales, de manera oportuna y bien fundada, garantizando la efectividad y eficiencia llevando el control de los procesos que realiza
- Contribuir a la disminución del crimen organizado a través de la incorporación de sistemas de inteligencia.

60%
- Identificar necesidades de interpretación de la normativa en el ámbito penal - aduanero y administrativo, para proponer y elaborar informes de apoyo a la Dirección Regional contribuyendo a la toma de decisiones.
- Contribuir a la toma de decisiones, al presentar información fundada en normativa técnica penal - aduanera y administrativa y que contengan una conclusión jurídica relevante que oriente la toma de decisiones de la autoridad.
- Facilitar y agilizar el comercio exterior mediante la mejora continua de los procesos.

10%
- Desarrollar acciones de coordinación, capacitación e información a actores claves, para el ejercicio de la defensa judicial y de los planes de fiscalización de la Dirección Regional
- Proponer acciones pertinentes al contexto y a los actores claves, de calidad y oportunas
- Potenciar la estrategia de fiscalización, sustentada en la gestión de riesgos y el uso de inteligencia, aplicando eficazmente las tecnologías y herramientas de apoyo.

15%
- Realizar en forma eficaz y eficiente las contingencias y requerimientos emanados por Jefatura del Departamento de Defensa Judicial y de acuerdo con las prioridades de la Dirección Regional