Prevencionista de Riesgos Viña del Mar Inclusión

hace 2 semanas

Santiago, Chile TECNORED S.A. A tiempo completo

**DATOS DE CONTACTO**:
**Empresa**:
TECNORED S.A.

**Actividad económica**:
Otras actividades de servicios de apoyo a las empresas n.c.p.

**DESCRIPCIÓN**:
En marco de la ley de Inclusión Laboral 21.015 que incentiva y promueve la contratación de personas con discapacidad la Empresa Tecnored se encuentra en búsqueda de Prevencionista de Riesgos para la V región, con residencia en la ciudad de Viña del Mar. El propósito del cargo se orienta en coordinar, aplicar y revisar las actividades necesarias para dar cumplimiento al Marco Legal y los programas de Prevención de Riesgos que regulan las materias de Prevención de Riesgos aplicables a las áreas y/o contratos asociados a su cargo. Requisitos excluyentes del cargo: Educación: Ingeniería en Prevención de Riesgos. Experiência: Al menos tres años en Rubro Eléctrico, Proyectos y/o Mantenimiento y/u Operación en distribución Otros: Licencia de conducir clase "B". Ofrecemos incorporarse a grupo multinacional líder del rubro de energía, sueldo a nível de mercado, beneficios corporativos, capacitación constante, estabilidad y buen clima laboral.
- Valparaíso, Viña del Mar
- 04/05/2023- Reservado- Jornada Completa**REQUISITOS SOLICITADOS**:
**Nível educacional**:
Educación superior Completa**Experiência**:
3 años**Titulación**:

- Ingeniería en Prevención de Riesgos

**Otros requisitos solicitados**:
**Licencias de conducir**:

- CLASE B - Vehículos motorizados de tres o cuatro ruedas para transporte particular (automóviles, camionetas, furgones, furgonetas, etcétera).

**CARACTERÍSTICAS**:
**Tipo de contrato**:
Contrato a plazo Fijo**Nível de Cargo ofrecido**:
Administrativo**Origen de la Oferta**:
WEB**Oferta de tipo práctica profesional**:
No

**Apto para los siguientes grupos de empleo**:

Personas en situación de discapacidad
Personas con pensión de invalidez
Ver exigencias del cargo

**detalleOferta.perfilFuncional.titulo**:

- Realizar tareas de pie
Se necesita que el trabajador esté bastante tiempo de pie (De 20% a 70% de la jornada laboral), aunque si se permiten posiciones alternativas
- Realizar tareas sentado
Se necesita que el trabajador pueda permanecer sentado entre un 20% y un 70% de la jornada laboral, aunque puede realizar cambios posturales con cierta frecuencia (como una secretaria)
- Desplazarse para realizar las tareas
Se necesita que el trabajador pueda desplazarse constantemente caminando con o sin ayuda técnica (bastón, prótesis), durante la jornada laboral, en terreno irregular, en trayectos largos y/o con carga, dentro y fuera del edificio en que se encuentra el puesto de trabajo (como un cartero)
- Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)
No se necesita que el trabajador se traslade de piso.
- Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas
Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos bajo el nível de su hombro, sentado o de pie (como objetos sobre un escritorio)
- Uso herramientas/ objetos pequeños
Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, que no requieren de precisión (como levantar el teléfono, accionar un interruptor)
- Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución
Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades que requieren agudeza visual a corta y larga distancia (verificar una identidad, registra entrada y salida de personas conducir, vigilar espacios abiertos)
- Capacidad auditiva
Se necesita trabajador con al menos, capacidad moderada de percepción y de discriminación de sonidos
- Comunicarse en el trabajo
Se necesita trabajador que se comunique de forma oral, aún con poca fluidez (personas que hablan lentamente o vocalizan con dificultad)
- Leer y escribir para el desarrollo de tareas
Se necesita Lecto-escritura de alto nível, comprende instrucciones o formularios y entrega información por medio escrito, incluyendo leer y escribir desde el computador para informarse y elaborar documentos, correos electrónicos u otros afines
- Flexibilidad
Se necesitan trabajadores que eventualmente estén dispuestos a ejecutar nuevas o diferentes tareas
- Trabajo colaborativo
Se requiere un nível mínimo de práctica colaborativa, donde el trabajador esté dispuesto a relacionarse con otros integrantes del equipo para conseguir resultados comunes
- Manejo de tensiones y conflictos
Se resquieren trabajadore preparados para manejar situaciones complejas o resolver problemas en el trabajo
- Resolución de problemas
Se requieren trabajadores preparados para valorar situaciones imprevistas ya conocidas y sugerir acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe
- Desarrollo de tareas estresantes
Se requieren trabajadores que puedan manejar esporádicamente situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones

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    **PREVENCIONISTA DE RIESGOS (1 vacantes) **Prevencionistas de Riesgo - Personal de emergencia / Brigadista**: **DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: MURO **Actividad económica**: Construcción de edificios para uso residencial **Descripción de la Empresa**: Somos una constructora consolidada, con 12 años de experiência en trabajos tanto para el servicio...

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