She Analyst

**Resumen de la Posición**
**Locación**: Santiago/ Chile
**Compañía**: Nestlé.
**Área de Negocio**:División Técnica.
**Posición de Tiempo**: Full Time.
**Estudios**: Prevencion de Riesgos.
**Años de experiência**: 2-3 años.

**Propósito de la Posición**

Estamos en búsqueda de una persona que quiera formar parte de nuestro equipo de Safety&Health de Fábrica Macul. Buscamos a alguien comprometido con la Seguridad de los colaboradores, una persona proactiva, que le guste liderar y desafiar procesos, quien a su vez, tenga las habilidades para relacionarse y comunicarse con diferentes perosonas yde manera efectiva.

Si eres de las personas que le gusta interactuar con equipo diversos, tienes habilidades y conocimientos en metodologías de trabajo como TPM o Lean, entonces esta vacante podría ser de tu interés.

**Un día en la vida de**
- Administrar el programa de salud ocupacional e higiene industrial, (administrar protocolos Minsal y gestionar e implementar evaluaciones cuantitativas y cualitativas).
- Administrar la formación de competencias Safety & Health, estableciendo las bases y programaciones anuales y haciendo seguimiento de la planificación de entrenamientos externos (OTEC) e internos.
- Implementar y gestionar la seguridad de máquinas/control de energías peligrosas, liderando el proceso de identificación de áreas de procesos y máquinas, control del assessment de seguridad de máquinas e implementación del programa de energías peligrosas y el seguimiento y acompañamiento en el proceso de cierre de gaps.
- Administración de tareas de alto peligro, como trabajos en altura y espacios confinados.
- Gestionar/liderar indicadores dentro del departamento.

**Lo que te hará exitoso**
- Conocimiento en Excel, nível intermedio-avanzado.
- Conocimiento en Power BI.
- Conocimiento en procesos de industria (fábrica, plantas productivas, etc).
- Conocimiento en sistemas de gestión.
- Conocimiento en metodologías de trabajo, tales como LEAN o TPM (5s), KANBAN, entre otras.

Durante más de 150 años, Nestlé ha estado en la mesa de varias generaciones de consumidores, y millones de colaboradores han construido lo que es hoy la empresa de alimentos más grande del mundo.
La Diversidad & Inclusión en Nestlé es una parte integral de la cultura, impulsada por nuestro valor fundamental, el RESPETO. Nuestra empresa trabaja continuamente para impulsar la diversidad en los equipos, ya que sabemos que en cada persona hay un talento que aporta perspectivas y competencias únicas a la compañía, independiente de sus características, género, edad, intereses y orientación sexual, entre otras.
Además, bajo el marco de la ley 21.015 de Inclusión Laboral, promovemos la inclusión de todas las personas en nuestros procesos de selección y contratación.