Instructor(a) Deportivo Halterofilia, Programa

Ministerio

Ministerio del Deporte
- Institución / Entidad

Instituto Nacional de Deportes de Chile /
- Cargo

Instructor(a) Deportivo Halterofilia, Programa Crecer en Movimiento, Región del BioBío
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Deporte y Recreación
- Región

Región del Biobío
- Ciudad

Concepción
- Tipo de Vacante

Honorarios
Renta Bruta

175.000

Objetivo del Cargo
Planificar y ejecutar las actividades según los lineamientos establecidos en el Programa Crecer en Movimiento (CEM), velando por el buen desarrollo técnico de éste, tanto en actividades sistemáticas como promocionales que demande su función.
Apoyar la iniciación deportiva de niños, niñas y adolescentes de 7 a 11 años, a través del desarrollo de contenidos fundamentales de habilidades motrices básicas, considerando las diversas dimensiones del desarrollo humano, principalmente las del ámbito psicosocial y físico.

Requisitos Generales / Específicos
Las vacantes y sus respectivos lugares de desempeño son los siguientes:

**COMUNA**

**DISCIPLINA**

**VACANTE**
- Concepción
Halterofilia
1

**Es necesario señalar que un(a) postulante podría ocupar más de un cupo, en el caso de poseer las competencias para varios componentes.**

**Perfil del Cargo**

Formación Educacional
1. Título Profesional de Profesor de Educación Física, Profesor de Estado con mención o especialización en Educación Física o Deporte(*).
2. Título de Técnico o Monitor acreditado(*) en el área de la Actividad Física o Deporte.
3. Otras carreras afines relacionadas a la actividad física o educación, tales como: Kinesiología, Pedagogía Básica, Tecnología Deportiva, Licenciatura en Ciencias de la Actividad Física (Entrenador Deportivo).
- (*) Si no cumple con alguno de los títulos profesionales, debe adjuntar en el apartado Nível Educacional al menos acreditación de técnico o monitor en el área de la Actividad Física o Deporte.

Especialización y/o Capacitación

**Se privilegiará especialización en disciplinas como**: Halterofilia.

**Deseable cursos de capacitación en materias como**: Deportes y Actividad Física, Management del Deporte, Planificación y Control de Gestión.
**Deseable conocimientos en materias como**:Ley de Deporte, Manejo de Office.
**Deseable conocimientos en materias como**:Ley de Deporte, Manejo de Office.

Experiência sector público / sector privado
Contar con un mínimo de 1 año de experiência laboral en la ejecución de clases y/o talleres deportivos enfocados a jóvenes, adultos, adultos mayores, damas y varones.

Competencias
- **Fomento al Deporte y Actividad Física**:Conoce los propósitos de la política deportiva y los programas que ejecuta la Institución. Aporta insumos comunicacionales concretos para la difusión de actividades, programas e iniciativas a cargo de IND. Informa a beneficiarios, u otros actores respecto a programas y beneficios específicos ofrecidos por la Institución.
- **Orientación al Cliente Interno / Usuario**: Conoce las necesidades implícitas de sus clientes/usuarios, indagando en sus expectativas y poniéndose en su lugar. Entiende y conoce los requerimientos, pudiendo cumplir y satisfacer las necesidades del usuario en tiempo y forma. Propone mejoras a los procesos y procedimientos asociados al servicio de sus clientes/usuarios.
- **Trabajo Colaborativo**:Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos de IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.
- **Adaptación al Cambio**:Colabora proactivamente para impulsar los cambios que afectan su ámbito de acción. Emplea estrategias personales de acción para acomodarse a los escenarios de cambio. Identifica la información necesaria y los medios idóneos para comunicar los cambios.
- **Comunicación Efectiva**:Adapta su vocabulario, entregando diversos mensajes según las características e intereses de su interlocutor(a). Acoge distintas posturas, aportando a la comprensión de sus interlocutores(as). Transmite mensajes estratégicos relacionados con Institución, logrando beneficios para ésta.
- **Iniciativa y Proactividad**:Visualiza y se adelanta a problemas recurrentes, implementando acciones de mejora espontáneamente. Sugiere posibles alternativas para analizar o resolver problemas. Facilita el desarrollo de conocimientos y metodologías, que ayuden a obtener mejores resultados en su ámbito de acción.
- **Resolución de Problemas**:Solicita ayuda y escala las posibles soluciones a los problemas a los que se enfrenta. Aborda y resuelve situaciones problemáticas vinculadas a su puesto de trabajo. Analiza diferentes ópticas y perspectivas para la solución de problemas.

**Mecanismo de Postulación**
- **Instructores(as) Deportivos, Programa Crecer en Movimiento, Regió