Analista de Planificacion y Control Institucional

hace 6 meses


Santiago, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Valparaíso /
- Convocatoria
- ANALISTA DE PLANIFICACION Y CONTROL INSTITUCIONAL SLEP VALPARAÍSO
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación
- Región
- Región de Valparaíso
- Ciudad
- Valparaíso
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.492.529

Condiciones
- La remuneración bruta, equivale a un promedio anual aproximado, correspondiente a grado 11. E.U.S. Se contempla una asignación de modernización del estado en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, según cumplimiento de metas institucionales.

Objetivo del cargo
- Planificar, monitorear y controlar el correcto desarrollo de los procesos y de su conjunto que conllevan la entrega del Servicio de Educación Pública en las comunas de Valparaíso y Juan Fernández mediante los distintos instrumentos definidos para ello.
- Funciones del Cargo

**IV. FUNCIONES Y TAREAS PRINCIPALES**

**N°**

**FUNCIONES (¿Qué?)**

**OBJETIVO (¿Para qué?)**

**TAREAS (¿Cómo?)**
- 1
- Asegurar y colaborar con la realización del diagnóstico, matriz de riesgo y diagnóstico institucional u otros compromisos de planificación
- Asegurar el seguimiento de todos los compromisos de planificación durante el año en curso.
Definir calendario e instrucciones del proceso
- Asesorar y acompañar a los equipos
- Revisar y acompañar diagnóstico y su validación
- 2
- Realizar formulación metodológica de los instrumentos de gestión asociados a la planificación, monitoreo y control de éstos.
- Generar evidencia sobre el logro de los objetivos comprometidos con los distintos actores (DIPRES, MINEDUC, ADP, Directores de establecimientos, comunidades educativas, u otros).
Realizar revisión documental de antecedentes previo a la formulación (informes de resultados previos, guías metodológicas marco normativo, bases de datos, procedimientos, protocolos, políticas, planes, programas), y participar en reuniones con los distintos equipos del servicio para obtener mayor claridad sobre los focos y dar orientaciones de ser necesario para corregir desviaciones a lo planificado.
- Brindar asistencia técnica a las contrapartes durante el proceso de formulación, y validar los instrumentos con las jefaturas responsables a través de medios formales.
- Comunicar junto a la jefatura, socializando los instrumentos validados, comunicarse con las contrapartes técnicas para la revisión de los indicadores de ser necesario.
- 3
- Asesorar y acompañar a la contraparte técnica respecto al correcto entendimiento del instrumento de planificación y su aplicación para asegurar el logro de los objetivos (fórmula de cálculo, cálculo de avance, logro de metas, nota técnica del indicador, medio de verificación).
- Lograr adecuado entendimiento de contrapartes técnicas, en relación al alcance y especificación metodológica de los instrumentos de planificación
Elaborar soporte documental e instrumento de reporte y seguimiento de los instrumentos de gestión. Elaborar formulario y carpetas, además de documentos de apoyo.
- Realizar reuniones de asistencia técnica para explicar y resguardar la comprensión de los instructivos entregados.
- Solicitar reporte de avance según calendarización definida. Verificar la calidad de la información entregada.
- 4
- Monitorear los compromisos explicitados en los instrumentos de gestión y generar alertas respecto a retrasos en el cumplimiento de las planificaciones
- Contar con información validada respecto al estado de avances de los instrumentos de gestión para la toma de decisiones
Definir acciones correctivas y acciones de mejora en base a la declaración de las áreas
- 5
Evaluar los cumplimientos de los compromisos por área

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de Contador Auditor, Ingeniero en Control de Gestión, Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial o Administración Pública.**
Especialización y/o Capacitación

**Curso o posgrado**
Obligatorio Diplomado en:

- Planificación y control de gestión.

Curso deseable de:

- Matriz de riesgos o similares
- Liderazgo y gestión.
- Estatuto administrativo.
- Plataformas de: Chilecompra, DIPRES, u otras.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral mínima de 3 años y que se haya desarrollado en áreas similares a las del cargo de postulación, de preferen



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