Medico Cirujano Pediatra

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Atacama / Hospital Provincial del Huasco Monseñor Fernando Ariztía Ruiz
- Convocatoria
- MEDICO CIRUJANO PEDIATRA - LEY 15.076 - 28 HORAS SEMANALES
- Nº de Vacantes
- 3
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Atacama
- Ciudad
- Vallenar
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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Condiciones
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación

Objetivo del cargo
- Es el profesional médico responsable de planificar, organizar, y ejecutar atención integral, humanizada, eficiente y oportuna a pacientes.
- Llevar a la práctica las actividades asistenciales, administrativas y educativas que protejan los derechos de salud y seguridad de los pacientes que ingresan.
- Fomentar el perfeccionamiento continuo, logrando níveles de desempeño congruentes con su mayor aprendizaje.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Médico Cirujano (validado en Chile para extranjeros). con especialidad en Pediatría.
- Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência en el sector público y/o privado de 2 años de desempeño vigente (en los últimos 24 meses) en unidades de Emergencia.
- Contexto del cargo

**Dependencia**: Subdirección de Gestion Clínica
**Jefe Directo**: Jefe Unidad de Emergencia

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección
- Etapas del Proceso de Seleccion:

Etapa 1: Seleccion curricular, basado en los requisitos exigidos. Se consideraran los archivos adjuntos que den cuenta de que se cumple con lo solicitado.
Etapa 2: Entrevista técnica a cargo de una comision.
Etapa 3: Evaluacion psicologica para el cargo Si el postulante no cumple con lo exigido en una de las etapa queda automáticametne excluido y no continúa en el proceso de selección.

Documentos Req