Technický Pracovník

Místo výkonu práce:
Správa služeb hlavního města Prahy, odtahová parkoviště v rámci hl. m. Prahy

Náplň práce:

- Příjem odtažených motorových vozidel, vedení jejich evidence, koordinace provozu odtahového parkoviště a uložení odtažených vozidel.
- Výdej vozidel oprávněných osobám, včetně příjmu elektronické bezhotovostní nebo hotovostní platby.
- Vyplnění jak listinného Protokolu o odtažení vozidla, tak po zaškolení zadávání informací do sdíleného elektronického informačního systému Kevis.
- Kontrola odtažených vozidel, aby nedošlo k ohrožení životního prostředí.
- Spolupráce s řidičem odtahového vozidla pro zajištění bezpečného otáčení a couvání.
- Bezpečnostní dohled.
- Dodržování právních předpisů a vnitřních nařízení zaměstnavatele.
- Plní další pokyny nadřízených ve vztahu k bezproblémovému chodu odtahového parkoviště.

Požadujeme:

- Minimálně středoškolské vzdělání (výuční list, maturitní zkouška).
- Časovou flexibilitu.
- Odolnost vůči stresu, nekonfliktnost, spolehlivost, zodpovědnost, schopnost práce v kolektivu i práce samostatné, pracovitost, respekt vůči nadřízeným.
- Trestní bezúhonnost, svéprávnost a zdravotní způsobilost.
- Schopnost pracovat v nepřetržitém provozu (zpravidla 2x denní směna 7-19h. + 2x noční směna 19-7h., pak 4 dny volna).
- Dobré komunikační a vyjadřovací schopnosti jak v ústním, tak v písemném projevu.
- Dobrý zdravotní stav.

Výhodou:

- Zkušenost s prací v elektronickém informačním systémem Kevis (není podmínkou)
- Zkušenost se směnným provozem (není podmínkou).
- Zkušenost s obsluhou a používáním radiostanice (není podmínkou).
- Zkušenost s monitorováním kamerového systému (není podmínkou).

Nabízíme:

- Pracovní poměr na dobu neurčitou.
- Platové zařazení dle Nařízení vlády č. 341/2017 Sb. ve znění NV č. 300/2019 Sb., příloha č. 1 v platném znění, platová třída 8.
- Po skončení zkušební doby osobní příplatek.
- Při dobrém plnění úkolů možnost finanční odměny.
- 5 týdnů placené dovolené ročně.
- 5 dnů placeného indispozičního volna ročně.
- Zaměstnanecký příspěvek na stravenkový paušál.
- Možnost rekreace v zařízení organizace za zvýhodněné ceny.
- Benefitní karta s ročním finančním příspěvkem zaměstnavatele.
- Poskytování finančních darů zaměstnancům při některých životních a pracovních výročích.
- Příspěvek na důchodové spoření.
- Další výhody zaměstnanců vyplývající z Fondu kulturních a sociálních potřeb.
- Stabilitu příspěvkové organizace.
- Velmi dobré pracovní prostředí v nové budově.
- Možnost zaměstnání i pro aktivního důchodce.
- Nástup možný od 01.07.2024, na vhodného uchazeče si ale dokážeme i počkat.