Empleos actuales relacionados con Encargado de Capacitación - Lampa - RSM HUMAN CAPITAL EST

Importante empresa dedicada a Soluciones Integrales Industriales se encuentra en la búsqueda de un/a Encargado de Capacitación, quien estará a cargo de contribuir al desarrollo y/o fortalecimiento de competencias técnicas y sociales requeridas por los colaboradores de la empresa, otorgando herramientas para el correcto desempeño en el puesto de su trabajo.

Principales responsabilidades:

- Promover el propósito de la compañía desde su rol
- Levantar y validar el plan anual de capacitación.
- Ejecutar, controlar y reportar avances del plan de capacitación, realizando seguimiento y avances, gastos y evaluaciones de eficiencia de la capacitación
- Implementar acciones y estrategias para detectar necesidades de capacitación en las distintas áreas de la empresa.
- Realizar la selección de los capacitadores (internos y externos)
- Realizar charlas internas de temas definidos como importantes para la compañía
- Participar en los procesos de Gestión del Desempeño, tales como evaluaciones, calibraciones, entrevistas, etc.
- Garantizar el cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral y normativas que afecten los procesos del área de personas
- Preparar y presentar informes de las diferentes tareas a su cargo y los que sean requeridos para cumplir con los objetivos de la organización y del rol.
- Elaborar procedimientos y políticas para el Área de Personas y capacitar al personal en los mismos.
- Coordinar y supervisar el proceso de ejecución de actividades de capacitación, (interna, externa y a distancia) y realizar el seguimiento y evaluación de éstas, conforme con los procedimientos establecidos.
- Generar capacitaciones que permitan alinear a los colaboradores con la misión y objetivos estratégicos de la compañía.
- Otras actividades relacionadas

**Requisitos**:

- Titulado de Psicólogo, Ingeniero en Ejecución en RRHH o carrera afín.
- Al menos 3 años de experiência en capacitación y/o desarrollo organizacional en empresas con 200 trabajadores o más
- Contar con curso y/o certificación como Gestor de Inclusión
- Excel nível Intermedio
- Manejo de Normativa SENCE, Procesos de Capacitación y DO (Deseable)
- Conocimientos en Gestión por competencias; Entrevistas por competencias y Elaboración de descriptores de cargos (Deseable)

Horario laboral: Lunes a Viernes

Renta acorde al mercado

Contrato plazo fijo, indefinido

Ubicación: Sector Norte RM