Jefe (a) Sección Operaciones

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Chiloé / Hospital de Castro
- Convocatoria
- JEFE (A) SECCIÓN OPERACIONES
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Los Lagos
- Ciudad
- Castro
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- Incluye 40% de asignación de zona.
Bono zona extrema valor bruto trimestral de $ 191.705 y valor líquido aprox. 164.866 (valor a recibir en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre)
- Desde el momento de su contratación, existirá un período inicial de prueba de tres meses. Al finalizar dicho periodo, el Jefe directo, emitirá un informe con el desempeño profesional según los requerimientos del perfil y funciones del cargo, el que determinará la renovación por un segundo
- **período de prueba de tres **meses, o en su defecto el término del contrato, según el resultado de la evaluación.
- Cabe señalar que de acuerdo con la administración pública y en relación con el artículo 9 de la Ley 18.834
- _“_
**_Los empleos a contrata durarán, como máximo sólo hasta el 31 de diciembre de cada año y los empleados que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que hubiere sido propuesta la prórroga con treinta días de anticipación a lo menos”._**

Objetivo del cargo

**El jefe (a) de la Sección de Operaciones deberá garantizar la gestión eficiente de actividades y recursos que permiten velar por el cumplimiento de los requisitos operacionales en cuanto a planta física, materiales y equipos del Establecimiento, junto todos los procesos asociados a su mantenimiento y conservación durante su vida útil.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Civil Mecánica; Ingeniería Civil Eléctrica o Electrónica, Ingeniería Civil en Construcción, Ingeniería Civil Biomédica. (Requisito excluyente)

Especialización y/o Capacitación

**Capacitaciones**:
Excluyentes:

- Certificación aprobada en Chile Compra.
- Materias atingentes al rubro operaciones, como mantenimiento industrial, equipos médicos, normas de construcción, REAS, etc.
- Deseables:

- Gestión de riesgos y emergencias hospitalarias.
- Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (IAAS).
- Gestión de Calidad y Acreditación en Salud.
- Estatuto Administrativo
- Manejo de Recursos Humanos
- Diplomados, postgrados o Especializaciones: Se otorgará puntuación adicional a los estudios de postgrado y/o postítulos que tengan relación directa con las funciones del cargo.

Experiência sector público / sector privado

**General (requisito excluyente)**:Acreditar (mediante certificado) experiência profesional de al menos 4 años en el sector público o privado.

**Específica (requisito excluyente)**:Acreditar (mediante certificado) experiência no inferior a 3 años liderando un Servicio, Sección o Unidad de Operaciones, en calidad de jefatura y/o subdirector, en Hospitales Públicos, Clínica Privadas, Servicios de Salud, Empresas del Rubro de Equipamiento Médico o del Rubro de Equipamiento Industrial.

Competencias

**COMPETENCIAS**

**Tipo de Competencia**

**Nombre de la Competencia**

**Definición de la Competencia**

**Nível de Dominio**

**Transversal**

**Calidad del trabajo**

**Excelencia en el trabajo a realizar, buscando la mejora continua; compartir el conocimiento profesional demostrando constantemente interés por aprender.**

**B**

**Probidad**

**Ser capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular al interés general o bien común.**

**A**

**Responsabilidad**

**Compromiso con que las personas realizan las tareas encomendadas. Su preocupación por el cumplimiento de lo asignado está por encima de sus propios intereses, la tarea asignada está primero.**

**B**

**Comunicación Efectiva**

**Habilidad para escuchar y explicar de manera clara y directa. Esto implica la disposición a ponerse en el lugar de otro, la habilidad para transmitir ideas, estados de ánimo y coordinar acciones de forma asertiva y empática..**

**B**

**Inter e Intrapersonales**

**Gestión de Procesos**

**Habilidad para gestionar y/o rectificar las acciones implementadas que se fijaron en la planificación, aplicando criterios profesionales de eficacia y coordinación.**

**B**

**Orientación a resultados**

**B**

**Liderazgo estrat