Académico (a) para La Coordinación de Las

Institución
- Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Región de La Araucanía /
- Convocatoria
- ACADÉMICO (A) PARA LA COORDINACIÓN DE LAS CARRERAS DE LA ESCUELA DE INDUSTRIA Y ENERGÍAS, SEDE ANGOL
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación
- Región
- Región de La Araucanía
- Ciudad
- Angol
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.797.884

Condiciones
Cantidad de cargos a proveer
1
Nombre del Cargo y/o Función
**ACADÉMICO/A PARA LA COORDINACIÓN DE LAS CARRERAS DE LA ESCUELA DE INDUSTRIA Y ENERGÍAS, SEDE ANGOL**
Nombre del Cargo Jefe Directo
Dirección Académica
Tipo de Contratación
Código del Trabajo
Remuneración
$1.797.884. (Asimilado a categoría planta académica Instructor Titular en jornada completa)
Duración del Cargo
6 meses, pudiéndose renovar acorde a su desempeño y/o necesidades institucionales por una sola vez.
Destinación
Angol
Por tanto, todos los gastos, de traslados en que incurra el trabajador con ocasión de su instalación y/o traslados diarios a la comuna de Angol, en caso de residir en otra región o comuna, serán de su cargo, sin derecho a reembolso.

Objetivo del cargo
- Será responsable de gestionar la planificación, ejecución, desarrollo, proyección, actualización y/o innovación de los planes de estudios de las carreras de la Escuela de Industria y Energías, considerando las líneas de disciplinares correspondientes y las competencias, habilidades, y resultados de aprendizaje esperados. Lo anterior, en concordancia con el modelo educativo y con pleno cumplimiento del sistema interno de aseguramiento de la calidad institucional (SIAC) del CFT, entendido éste como la forma en que la institución se ha organizado para avanzar hacia el logro de sus propósitos.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
Requisitos Mínimos
- Título Profesional o Técnico de Nível Superior otorgado por una Universidad, Instituto Profesional o Centro de Formación Técnica del Estado o reconocido por éste; o, aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Experiência laboral superior a tres años.
- Experiência en Docencia superior a un año.
- Al momento de ingresar al CFT se deberá acreditar salud compatible con el desempeño del cargo.
Requisitos y Experiência Deseables
**Requisitos Deseables**
Título Profesional de Ingeniero Civil, Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Eléctrico, Ingeniero en Climatización, Ingeniero en Climatización y Refrigeración, Ingeniero en Mantenimiento, Ingeniero Mecánico; o bien, Técnico de Nível Superior en Electricidad, Técnico de Nível Superior en Climatización, Técnico de Nível Superior en Refrigeración, Técnico de Nível Superior en Climatización y Refrigeración, Técnico de Nível Superior en Electricidad, Técnico de Nível Superior en Mantenimiento Mecánico, Técnico de Nível Superior en Mantenimiento Mecánico, Técnico de Nível Superior en Mantenimiento Industrial.
**Experiência deseable**
- Experiência en gestión académica en instituciones de educación superior. Idealmente, en cargos de dirección, jefatura o coordinación.
- Experiência en docencia en instituciones de educación superior, idealmente, del subsistema técnico profesional.
- Experiência en docencia en Enseñanza Media Técnico Profesional.
- Experiência en diseño, gestión e implementación del modelo de formación por competencias; idealmente, al interior del del subsistema técnico profesional o de Enseñanza Media Técnico Profesional, Marco de Cualificaciones Técnico Profesional; Perfiles laborales ChileValora.
- Experiência docente en modelo de formación por competencias; idealmente, al interior del subsistema técnico profesional o de Enseñanza Media Técnico Profesional o certificación de competencias laborales en OTEC.
- Experiência en gestión y supervisión de procesos de práctica y/o prepráctica en instituciones del subsistema técnico profesional o de Enseñanza Media Técnico Profesional
- Experiência a nível de usuario de plataformas de apoyo a la gestión académica y/o docente. Por ejemplo, U+, UPLANNER, MOODLE.
- Experiência en diseño, implementación, gestión y supervisión de modelos de intervención para la progresión académica.
- Manejo de herramientas ofimáticas a nível medio.
Habilidades y características