Pool de Reemplazo Técnico en Enfermería

hace 1 mes

San José de Maipo Región Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo

Ministerio

Ministerio de Salud
- Institución / Entidad

Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Complejo Hospitalario San José de Maipo
- Cargo

POOL DE REEMPLAZO TÉCNICO EN ENFERMERÍA - TERCER TURNO
- Nº de Vacantes

10
- Área de Trabajo

Salud
- Región

Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad

San José de Maipo
- Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo
Renta Bruta

973.417

Objetivo del Cargo

Colaborar con el equipo de atención directa al paciente, apoyando en la atención sanitaria, asistencial, control del paciente, manejo de insumos y materiales del Centro de Responsabilidad de Atención Cerrada, de forma humanizada, oportuna y segura. **FUNCIONES**:

- Realizar la atención directa al Usuario, jerarquizando sus necesidades y programaciones de acuerdo a las instrucciones de enfermería.
- Efectuar aseo y confort, controlar signos vitales manteniendo el orden de cada unidad.
- Realizar monitorización no invasiva según unidad de desempeño.
- Ejecutar administración de medicamentos según indicación.
- Realizar atención Integral al paciente aplicando las precauciones universales, cumpliendo con las normas de antisepsia y asepsia, lavado de manos entre paciente y paciente, etc.
- Llevar registro actualizado de las acciones realizadas de los pacientes a su cargo.
- Apoyo y asistencia a profesionales de enfermería en procedimientos realizados a cada usuario según sea la necesidad.
- Velar por los cumplimientos de protocolos de calidad.
- Prestar apoyo en otras unidades del Complejo Hospitalario frente a contingencias.
- Mantener el orden y condiciones óptimas de limpieza de instalaciones y equipos.
- Monitorizar el estado del paciente (control de signos vitales, diuresis, etc.).
- Brindar confort, comodidad e higiene al usuario, así también asistencia en la alimentación.
- Cumplir con otras tareas, encomendadas por su jefatura directa.

Requisitos Generales / Específicos

Cumplir Artículo 2° del DFL N° 30 SSMSO:Grado 21:Título de Técnico de Nível Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,Título de Técnico de Nível Medio o equivalente otorgado por un Establecimiento de Educación.Estar inscrito en el Registro Nacional de Prestadores Individual de la Superintendencia de Salud.
- **Perfil del Cargo**

Formación Educacional

Título Técnico Nível Superior o Nível medio en Enfermería, otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste. Especialización y/o Capacitación.
- Especialización y/o Capacitación

Deseable Curso IAAS 20 h. Deseable Curso RCP básico. Deseable conocimiento y/o manejo en programa RAYEN. Manejo computacional nível usuario (Word, y Excel).
- Experiência sector público / sector privado

Experiência Laboral: Experiência según DFL 30. Experiência en el Cargo: Deseable experiência de 1 año en servicios de hospitalizados de instituciones de salud públicas o privadas.
- Competencias

**Competencias Transversales**

**Nível Requerido**

**Definición**

**Orientación de Servicio**

**4**
- Capacidad para ayudar y servir a otros, identificando y comprendiendo oportunamente las necesidades a la base de los requerimientos que recibe, para enfocar las acciones hacia soluciones pertinentes y de calidad que permitan alcanzar los estándares de satisfacción establecidos.

**Probidad y Conducta Ética**

**4**
- Capacidad de actuar de modo honesto e intachable, de acuerdo a valores sociales, normativas institucionales y legales, manteniendo la confidencialidad de la información y anteponiendo el interés institucional por sobre el personal.

**Habilidades Interpersonales**

**4**
- Capacidad para relacionarse con los equipos de trabajo (pares, superiores, colabores) y clientes, de manera respetuosa, cordial y empáticamente, logrando comunicarse de manera clara y efectivamente, así como aportar al clima laboral armónico.

**Competencia Critica**

**Nível Requerido**

**Definición**

**Resolución de Problemas y Administración de Conflicto**

**4**
- Capacidad para identificar claramente problemas y dificultades, resolviéndolas de manera efectiva y oportuna, considerando el bien común y el impacto en su área de trabajo u Organización, mostrándose hábil en las instancias de negociación.

**Competencias Especificas**

**Nível Requerido**

**Definición**

**Trabajo Bajo Presión**

**3**
- Habilidad para mantener un plan de acción hasta lograr el objetivo, siendo capaz de modificar las tareas cuando estas no han conducido al resultado esperado. Procurar un ritmo uniforme de trabajo demostrando eficiencia y efectividad en sus funciones, respondiendo de manera adecuada frente a presiones de tiempo, alta demanda, sobrecarga laboral o tensión.

**Trabajo en Equipo**

**3**
- Capacidad de trabajar proactiva, coordinada y colaborativamente con los miembros de su equipo y con otros actores de la organización, transmitiendo aprendizajes e informac

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