Pasante Seguridad

**DATOS DE CONTACTO**:
**Empresa**:
Nalco Industrial Services Chile Ltda.

**Actividad económica**:
Fabricación de otras sustancias químicas básicas n.c.p.

**DESCRIPCIÓN**:
Ubicación: Santiago, Lampa. Se cuenta con buses de acercamiento, con diferentes rutas según la ubicación en Santiago. ¿Qué harás? 1) Trabajar en la implementación de las políticas críticas de vida (reglas de oro de seguridad, medidas de seguridad para riesgos críticos, intransables de seguridad) de Ecolab. - Hacer seguimiento de las acciones, desde levantamiento de brechas, gestionar actividades de capacitación, adquisición de artículos y dispositivos de seguridad. Hacer seguimiento y difusión en terreno, prestar soporte y asistencia técnica y participar con los dueños de las políticas críticas de vida en la lista de acciones para llevarlas a cabo. - Hacer levantamiento y clasificación de residuos peligrosos y no peligrosos.
- Metropolitana, Lampa
- 18/01/2023- 450.001 - 600.000- Jornada Parcial/part time**REQUISITOS SOLICITADOS**:
**Nível educacional**:
Educación superior Incompleta**Experiência**:
No requerida**Titulación**:

- Ingeniería en Prevención de Riesgos

**Idiomas**:

- INGLES: (Lectura: Medio, Escritura: Medio, Hablado: Medio)

**CARACTERÍSTICAS**:
**Tipo de contrato**:
**Nível de Cargo ofrecido**:
Analista**Origen de la Oferta**:
WEB**Oferta de tipo práctica profesional**:
No

**Apto para los siguientes grupos de empleo**:

Personas en situación de discapacidad
Personas con pensión de invalidez
detalleOferta.perfilFuncional.modal.boton
- Indígenas
Migrantes
Jóvenes
Mujeres**detalleOferta.perfilFuncional.titulo**:

- Realizar tareas de pie
Se necesita que el trabajador esté bastante tiempo de pie (De 20% a 70% de la jornada laboral), aunque si se permiten posiciones alternativas
- Realizar tareas sentado
Se necesita que el trabajador esté sentado esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral)
- Desplazarse para realizar las tareas
Se necesita que el trabajador pueda desplazarse constantemente caminando con o sin ayuda técnica (bastón, prótesis), durante la jornada laboral, en terreno irregular, en trayectos largos y/o con carga, dentro y fuera del edificio en que se encuentra el puesto de trabajo (como un cartero)
- Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)
No se necesita que el trabajador se traslade de piso.
- Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas
Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos bajo el nível de su hombro, sentado o de pie (como objetos sobre un escritorio)
- Uso herramientas/ objetos pequeños
Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, que no requieren de precisión (como levantar el teléfono, accionar un interruptor)
- Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución
Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades que requieren agudeza visual a corta y larga distancia (verificar una identidad, registra entrada y salida de personas conducir, vigilar espacios abiertos)
- Capacidad auditiva
Se permiten trabajadores con buena percepción y discriminación de sonidos en cualquier ambiente sonoro, como la necesaria para seguir una conversación en medio de ambiente ruidoso
- Comunicarse en el trabajo
Se necesita trabajador que se comunique en forma verbal, de manera fluida (como un operador telefónico)
- Leer y escribir para el desarrollo de tareas
Se necesita Lecto-escritura de alto nível, comprende instrucciones o formularios y entrega información por medio escrito, incluyendo leer y escribir desde el computador para informarse y elaborar documentos, correos electrónicos u otros afines
- Flexibilidad
Se necesitan trabajadores que eventualmente estén dispuestos a ejecutar nuevas o diferentes tareas
- Trabajo colaborativo
Se requiere un nível mínimo de práctica colaborativa, donde el trabajador esté dispuesto a relacionarse con otros integrantes del equipo para conseguir resultados comunes
- Manejo de tensiones y conflictos
Se requieren trabajadores que estén preparados para asumir alta responsabilidad, tener trabajadorees a su cargo, tomar decisiones frecuentes en el manejo de situaciones complejas y resolver problemas
- Resolución de problemas
Se requieren trabajadores que puedan valorar situaciones imprevistas (conocidas y desconocidas) y adoptar acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe
- Desarrollo de tareas estresantes
Se requieren trabajadores que puedan manejar frecuentemente (al menos cada semana) situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones

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