Analista Económico

Institución
- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Instituto Nacional de Estadísticas /
- Convocatoria
- Analista Económico - Estadístico - Dirección Regional de Arica y Parinacota
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Economía
- Región
- Región de Arica y Parinacota
- Ciudad
- Arica
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**27**
Última a las **23:05:41** del **05-11-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.561.757

Condiciones
- La renta indicada corresponde a un promedio bruto mensualizado, correspondiente al estamento **Profesional Grado 16.**

Aspectos remuneracionales a considerar para funcionarios nuevos en la Administración Pública:
Contempla los valores de incentivo base institucional de un 15% y un 7,6% de cumplimiento PMG. Los incentivos se reciben sólo si se han cumplido las metas institucionales.
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata que dura como máximo, hasta el 31 de Diciembre del 2024, el cual puede ser renovado para el siguiente año de acuerdo a los requerimientos.

Objetivo del cargo
- Apoyar labores de producción, sistematización y análisis de estadísticas generadas por la Institución, contribuyendo activamente en la implementación de mejoras a los procesos asociados a la producción de estadísticas, de acuerdo a los requerimientos, procedimientos y políticas establecidas para tales efectos.
- Funciones del Cargo
- Desarrollar metodologías adecuadas para estudios estadísticos en el área social, económica y agropecuaria, según los estándares y procedimientos asociados.
- Diseñar y realizar análisis y seguimiento histórico a microdatos resultantes de las encuestas, de acuerdo a los objetivos y metodología definida por el área de desempeño.
- Desarrollar procesos de análisis y revisión de la información emanada del área desempeño, de acuerdo a la metodología definida.
- Apoyar la sistematización de procedimientos y procesos específicos del área de desempeño, mediante el uso de algoritmos computacionales.
- Desarrollar nuevas metodologías con estándares internacionales, satisfaciendo las necesidades emergentes de nuevos productos estadísticos en la Institución.
- Proponer y /o apoyar la implementación o mejoras de indicadores de los productos INE, de acuerdo a las necesidades de la Institución con estándares internacionales.
- Elaborar y redactar informes técnicos y boletines de acuerdo a los requisitos de la institución.
- Realizar otras funciones requeridas por la jefatura, relacionadas con las funciones propias del cargo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, de las áreas de Estadística, Ingeniería y Ciencias Sociales, correspondiente a un Título Profesional de Estadística, Ingeniería Estadística o Ingeniería en Matemáticas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniero Agrónomo, Ingeniero Forestal, Sociólogo, Ingeniería Civil Industrial.

Experiência sector público / sector privado
- Mínimo 1 año de experiência, desempeñándose en el área de estadística, realizando análisis estadísticos mediante software y bases de datos relacionadas con encuestas.

Competencias

**Orientación al Servicio**: Se refiere a la capacidad de comprender y anticipar las necesidades de sus usuarios, alineando las soluciones a los estándares de calidad y procedimientos de la organización, para lograr su satisfacción, superando las expectativas del trabajo realizado.

**Trabajo en Equipo**: Hace referencia a la capacidad de integrarse y colaborar activamente con otros en el cumplimiento de un objetivo común, aportando al desarrollo de relaciones armónicas entre los miembros del grupo, en las cuales se reconoce y valora el aporte individual de cada persona y se logra anteponer el interés común por sobre el propio.

**Planificación y Organización**: Hace referencia a la capacidad para establecer eficazmente las metas y las prioridades de sus actividades, contemplando los cambios del entorno y organizando de forma eficaz los recursos tanto materiales como humanos necesarios para el cumplimiento de los objetivos planificados.

**Gestión de la Información**: Se refiere a la capaci