Auxiliar Chofer, Procuraduría Fiscal de San Miguel

hace 7 días


San Miguel, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Autónomo / Consejo de Defensa del Estado /
- Convocatoria
- Auxiliar chofer, Procuraduría Fiscal de San Miguel
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Aseo y Mantención
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Miguel
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (licencia de conducir)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

901.173

Condiciones
- Tipo de Vacante: Contrata
Renta: Correspondiente al estamento auxiliar grado 22º de la E.U.S.
Renta Bruta mensualizada: $ 901.173.
Renta Bruta meses sin bono: $ 692.228.
Renta bruta meses con bono: $ 1.319.062*.
- Los bonos corresponden a los establecidos en la Ley de Modernización N.º 19.882 (sujeta a cumplimiento de las metas institucionales) y en la Ley N.º 19.041, del Ministerio de Hacienda y se pagan en los meses de abril, junio, septiembre y diciembre.

Beneficios: Capacitación permanente y beneficios de la Caja de Compensación. Opcionalmente, la persona podrá acceder a las prestaciones que otorga el Bienestar Institucional y el Seguro Complementario de Salud.
1. Para el análisis curricular se considerarán los datos que la persona incorpora en su postulación. Los/as postulantes son responsables de acompañar la información solicitada.
2. Con el objetivo de resguardar los principios de eficiencia y eficacia en los procesos de selección, en la medida que se cuenten con las autorizaciones correspondientes y la disponibilidad presupuestaria, los/as postulantes idóneos/as, podrán ser elegibles para otras labores requeridas de la misma naturaleza en igualo inferior grado. La validez de la nómina señalada será por un periodo de 12 meses, a contar de la fecha de cierre del presente proceso de selección.
3. Para los efectos de lo señalado en el párrafo anterior, se considerará como postulantes idóneos/as a las personas que se encuentren dentro de las 20 mejores notas en el examen técnico.
4. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 6 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su Jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que las sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que si existe disponibilidad presupuestaria se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
5. Sehace presente que según lo dispuesto en el arto 5 de la Ley 21.640, de presupuestos del sector público año 2024, los cargos de planta regidos por el Estatuto Administrativo son incompatibles con la designación en cargos a contrata.
6. Se deja constancia del derecho del Presidente del Consejo, de dejar sin efecto el presente llamado, lo que será calificado exclusivamente por éste, avisándose en forma oportuna a todos/as los/as implicados/as.

Objetivo del cargo
- Mantener el orden y aseo de oficinas, y realizar las diligencias que atañan al Servicio, dentro y fuera de la ciudad. Conducir el vehículo institucional y trasladar al personal en caso de ser necesario.
- Funciones del Cargo

1. Apoyar la ejecución de labores administrativas tales como: atención de público vía presencial o telefónica, fotocopiar, digitalizar, archivar física y/o electrónicamente documentos, reciclar y/o triturar papel, mantener en orden yen óptimas condiciones la bodega de la unidad de desempeño, apoyar en el inventario, entre otras cosas.
2. Despachar y retirar correspondencia, desde y hacia las dependencias el CDE.
3. Efectuar labores de aseo y mantención de oficinas, salas de reuniones y demás dependencias del CDE.
4. Realizar diligencias, compras menores y trámites en general de manera presencial o a través de los medios telemáticos institucionales.
S. Prestar soporte logístico a la realización de reuniones, ceremonias y eventos organizados por las unidades del Servicio, ya sean presenciales o virtuales.
6. Efectuar el traslado y resguardar la seguridad funcionarios/as y/o equipamiento que moviliza.
7. Conducir el vehículo del Servicio transportado, manteniendo el automóvil en buenas condiciones mecánicas y de aseo, resguardando el buen uso del automóvil asignado.
8. Mantener la bitácora diaria del vehículo y el control regular de las mantenciones mecánicas como revisiones técnicas oficiales, e informar a las instancias que correspondan las fechas de vencimiento de la documentación reglamentaria de vehículo.
9. Trasladar materiales y mobiliario del CDE en cas



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